号19门08号。 上诉人黄志因与公安部第一研究所（简称公安部一所）竞业限制纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院(2002)海民初字第15021号民事判决，向本院提起上诉 公司的利益。故公安部一所要求自判决生效之日起再重新计算2年的禁业时间，不予以支持。 诉讼期间，双方均不否认海曼公司与公安部一所在安检、 ...
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原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议”。根据以上规定，劳动者可以在用人单位不按协议约定支付经济补偿金并经 经济补偿金，则劳动争议处理机构可以依据规定裁定某公司先支付金先生已经遵守竞业限制协议半年期间的经济补偿金，基于某公司在金先生再次要求支付经济补偿金时已 ...
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条款法律约束力终结后，该条款开始生效。 3.当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同 地方已经走在了前面，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职前一年的报酬总额的1/2。 ...
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其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制的主要目的是为了保护企业的商业秘密不会随着职员的流动流向竞争性的企业 商业秘密起着举足轻重的作用。那么怎么确定补偿费的额度？补偿费何时给付？怎样确定竞业限制的合理期限？/PP笔者认为，企业在与员工签订劳动合同时应当约定以下内容 ...
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路1号19门08号。上诉人黄志因与公安部第一研究所(简称公安部一所)竞业限制纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院(2002)海民初字第15021号民事判决，向本院提起上诉 公司的利益。故公安部一所要求自判决生效之日起再重新计算2年的禁业时间，不予以支持。诉讼期间，双方均不否认海曼公司与公安部一所在安检、 ...
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(广东省人大常委会1999。3。7)等法规文件中都明确规定，企业要求员工履行竞业限制义务时，应当支付补偿金。如果企业不支付或者无正当理由拖延支付补偿金，离职 不能从事自己擅长的工作，从而会造成一定的经济损失，因此在一定程度上限制了劳动者的劳动权和择业自主权，为实现企业与劳动者之间的利益平衡，企业必须对 ...
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原告）王某某。上诉人AYNT传动系统（上海）有限公司（以下简称A公司）因竞业限制补偿金纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2012）浦民一（民）初字 则A公司应支付王某某2011年7月16日至2012年7月15日期间的竞业限制补偿金68,630元。王某某的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动 ...
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业限制义务也无权领取补偿金。 乙方离开甲方及其关联企业后，若不从事竞业限制工作(如LED封装、模块厂)即可多领最后六个月月平均工资的 10 %补偿金，到其它 立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的十倍支付违约金（可从补偿金中扣减）。无法确定违约时间长短的 ...
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，投资公司向张某的工资卡中汇入了3630.73元，作为2011年7月份的竞业限制补偿金。张某和贸易公司在收到投资公司警告信后，均没有听从投资公司的指示 计算），某贸易公司承担连带责任。双方观点：张某的代理人认为：1、双方竞业限制协议因为投资公司拒绝支付补偿金而于2011年7月28日终止，张某2011年 ...
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公司，某公司申请劳动仲裁，认为公司每月支付了保密费500元，李某应当承担竞业限制义务，要求李某支付违约金20000元，并在二年内不得到有竞争关系的单位 使用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用商业秘密进行新的研究和开发。竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不 ...
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