月31日期间的物业费用，用以支付该期间小区物业管理工作所发生费用；授权业委会临时聘用保安公司，聘用期为半年；授权业委会在半年内组织物业管理公司的招标工作； 租赁法律关系因紫峰公司按照合同约定向业委会交付了租赁标的物，故无论业委会是否占有、使用租赁物，租赁协议均应在期限届满时终止，而不能认定在2006年 ...
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电力局应根据本省（自治区、直辖市）具体情况，制订《供用电合同》管理办法，内容应包括合同的管理原则，合同签约人资格认可及聘用管理，合同会签程序与审批权限，合同履行 在本合同到期后仍需继续用电的，应在用电终止前向供电方提出申请，并按规定办理手续。临时供用电合同到期，用电方如不办理继续用电手续，供电方将终止 ...
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条件出现，如劳动者达到法定退休年龄或用人单位关闭、撤销等，无固定期限劳动合同才能依法终止。 《劳动合同法》的规定为劳动者撑起了保护伞，劳动者能否运用《劳动 临时聘用协议，双方最后一期临时聘用协议期限自2007年5月至2008年5月31日止。2008年5月31日，双方合同期满后，公司要求李某与劳务派遣 ...
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反复一年一签，但签到第九次甚至第十次就不再续签，用人单位即可合法地终止，不用支付经济补偿金。劳动者的黄金年龄被使用后得不到任何补偿，被推向社会重新就业 为公共机构的临时职位聘用的雇员可以得到家庭补助；基于某项判决。另外，在为新岗位招聘雇员时和雇佣年满58岁雇员时，两年以内订立固定期限的劳动合同是允许的 ...
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为每个季度的第一个月，招考计划报市人事局。特殊情况的经市人事局同意后，可临时招考。第三章报名与资格审查第十条报考应聘事业单位工作人员，必须具备下列基本条件 八条对违反招考纪律的考生，可视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格、终止聘用合同和辞退，3年内不准参加机关事业单位招录（聘）的考试。对违反 ...
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的第一个月，招考计划报市人事局。特殊情况的，经市人事局同意后，可临时招考。第三章 报名与资格审查第十条 报考应聘事业单位工作人员，必须具备下列基本 条 对违反招考纪律的考生，可视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格、终止聘用合同和辞退，3年内不准参加机关事业单位招录(聘)的考试。对违反招考纪律 ...
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。经_________名（全体董事人数的三分之一）以上的董事提议，董事长应召开董事会临时会议。召开董事会会议的通知应包括会议时间和地点、议事日程，且应当在会议召开的 ，守约方除有权向违约方索赔外，并有权向原审批机构申请批准终止合作合同。如合作各方同意继续经营，违约方还应赔偿其违约行为给合作公司造成的 ...
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上级批准机关批准后延长合作期。第五十二条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不 按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３．董事会聘用的公司高级职员工资，由董事会协商。４．生产过程中，可以承包给班组或个人 ...
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如有必要也可在其他地方举行。根据需要，董事长在征得副董事长同意后，也可临时召开董事会会议。董事会议由董事长负责召集主持，董事长不能召集时，可委托副董事长或 上报批准机关批准后延长合作期。第五十二条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方 ...
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格式合同。一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好聘用合同，表面看起来，这种合同似乎无可挑剔，可是具体条款却表述含糊，甚至可以有几种 连环计，即一个试用期刚完又一个试用期又至，劳动者与用人单位的关系一直处于临时状态，用人单位随时可以让劳动者走人。相应法律规定试用期最长不超过六个月 ...
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