的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为 鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年月日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） ...
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70698.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再 《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定 ...
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70698.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再 《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定 ...
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恢复劳动关系并签订无固定期限的劳动合同。上述事实，由《解除劳动合同协议书》、《劳动合同终止经济补偿协议》、签收单、退工证明、案件延期通知书等证据与 上海民协继电器厂有限公司辩称，2004年，上海民协继电器厂改制，与薛甲解除了劳动关系并支付了经济补偿金。此后，薛甲在上海民协继电器厂有限公司连续工作未满十 ...
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科上海分公司上诉称：卡斯科上海分公司自始与周某某没有任何形式上的劳动合同关系，本案所涉“补充协议书”形式上不真实，故应属无效，卡斯科上海分公司自始至终没有过错，故 予以维持。(二)外服公司上诉称因其受卡斯科上海分公司的要求而与周某某终止劳动合同，故不应支付周某某替代金。但在外服公司与周某某的劳动合同于 ...
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等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在 应当承担赔偿责任。 第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件： 1、岗位协议书 2、培训协议书 3、保密协议书 4、…… 第二十九条 双方约定的其它事项： ...
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的手段，将原告赶出工作多年的岗位，请求依法确认原、被告于2003年12月31日签订的解除(终止)劳动合同协议无效，请求判令被告立即恢复原告无固定期限劳动 人的真实意思表示，是在被上诉人的欺诈、胁迫下签订的，原审对该解除劳动合同协议书及《承诺书》予以认定，判决驳回上诉人的诉讼请求没有事实依据和法律依据的 ...
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日的劳动合同，派遣孙某某至香港源汇德国际有限公司上海代表处工作，同时双方签订期限自2008年9月1日至2009年2月28日止的派遣协议书， 。2010年9月6日，孙某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求上海市对外服务有限公司支付终止劳动合同的经济补偿金32,094元、代表处支付2009年5 ...
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书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算 与被申诉人自己提供的证据（二）相矛盾：2009年2月7日双方才订立终止劳动合同协议书，同时，2009年2月27日申诉人还在上班（有申诉人的报警回执为 ...
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回音。公司再次函于你，请接通知后，在2005年2月20日前来办理终止劳动合同的相关手续。2005年5月，被告与上海市某实业总公司某用品公司（负责人为徐 固定期限的，当原被告在2005年5月签署协议书时，双方就合同期限、劳动关系等事宜，都进行了重新约定，原被告以往劳动合同所约定的期限，因这一协议的签订而 ...
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