工伤待遇；二、支付经济补偿金、被克扣的加班工资；三、补缴社会保险及支付失业金等其他社会保险待遇。徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会为陈学均出示了收到申诉材料 六条规定，用人单位存在未足额支付劳动者劳动报酬等违法情形的，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。在工伤案件中，上述规定同样 ...
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暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。王立荣的医疗保险手册上登记的工作单位、失业保险费缴纳记录中的缴费单位（缴费时间自2002年9月至2003年8月止）均 立荣薪酬、办公费用共计12 757元，对该情形亦应认定为违约。 华胜公司提前终止合同既系单方违约，其向王立荣支付有关报酬的义务应属在先义务，故其 ...
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暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。王立荣的医疗保险手册上登记的工作单位、失业保险费缴纳记录中的缴费单位（缴费时间自2002年9月至2003年8月止）均 立荣薪酬、办公费用共计12 757元，对该情形亦应认定为违约。 华胜公司提前终止合同既系单方违约，其向王立荣支付有关报酬的义务应属在先义务，故其 ...
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隶属与管理关系冲突。由于名义上劳动者是隶属外服公司，但是实际上其劳动报酬领取与提供劳动工作都是在外企代表处，并且接受的是该外企代表处的规章制度管理。 保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业 ...
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，双方于1994年12月签订了无固定期限的劳动合同，合同约定上诉人从事门卫工作；因生产情况变化，被上诉人可以调整上诉人的工作或工种。1997年8月， 关系，请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元给予工龄补偿金并办好上诉人领取失业救济金的相关手续；8、本案的仲裁、诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人答 ...
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的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题（例如失业金领取等）由个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续，是否我还是公司员工， ...
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杨某杰、杨某倩上诉请求××顺公司一次性支付其供养亲属抚恤金，关于供养亲属抚恤金是否可以一次性支付的问题，法律虽无明文规定，但对于用人单位来说，一次性支付劳动者工伤 伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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最多不超过十二个月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]20号文有关“国有企业在废止后 赵丽梅是以其已经失业，准备再就业为由，提出要求被上诉人支付再就业启动金的主张，与上述文件所规定的条件不相符合，且该笔款项是否应当予以支付的问题，非 ...
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多不超过十二个月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]20号文有关“国有企业在规定废止 赵丽梅是以其已经失业，准备再就业为由，提出要求被上诉人支付再就业启动金的主张，与上述文件所规定的条件不相符合，且该笔款项是否应当予以支付的问题，非 ...
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赔偿金，经济补偿金与赔偿金可以并存。 【操作指引】实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中，一般由劳动行政部门责令用人单位支付。八、经济补偿金是否需纳个人所得税 与劳动者事后反悔的适用劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位 ...
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