在公司和两同事打架，公司单方面开除我，是否可以要求赔偿，如需要赔偿，可以赔偿几个月的工资）而且公司给我的加班费是1.5倍。（每月下来加班时间都在９０时到１３０小时）公司的解释是： 公司实行的是： 工资综合制度，给1.5倍加班工资没错。 请问我可以要求公司补我 星期六 星期日 的2倍的加班费吗？...
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本人与单位签了一份综合工资制度的合同，合同约定每周工作6天，加班工资1000元，此份合同我持有一份。后又签订一份备用合同，合同要求我每月工资扣 不显现所扣工资，而关键此份合同我手中没有。现在我准备辞职，如何能够拿到这份工资？另外我想咨询一下我手中的合同是否有违反《劳动法》的地方，我能否根据这份合同要求 ...
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范围、统计指标口径和计算方法，发挥劳动工资统计在了解铁路劳动工资情况和适应劳动工资制度的改革，满足从宏观上加强和改善工资基金管理，控制消费基金过快增长 四章劳动生产率 第26条劳动生产率劳动生产率是一项重要的技术经济指标。它综合反映一定时期内各企业生产力发展水平和工作的效率。劳动生产率统计的目的，在于 ...
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2）从事机具设备生产的工人。如小型施工机具的生产工人。（3）从事废料综合利用的工人。如利用废料从事刨花板，纤维板、炼焦副产品提炼等生产的工人。5． 实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资和岗位（职务）工资；5．根据国务院关于机关工作人员和事业单位工作人员工资制度改革方案的规定，列入机关工作范围的 ...
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国有资产的各种企业。国有资产经营单位的职责是：自主确定企业内部分配方式和工资制度，建立有效的分配激励机制；建立高效的企业内部组织体系；制订科学、 和发展工作的组织领导。按照政府部门的职责分工，省经贸委是我省中小企业工作的综合管理部门，负责牵头召集省级有关部门参加的联席会议，组织和指导全省中小企业的改革 ...
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减少失误；有利于验证改革思路和方案的可行性，完善改革措施和办法；有利于在人事制度改革和人事行政管理的一些重点、难点问题上，有所突破，取得第一手经验，以 改革，重点是进行管理体制、人事制度、工资制度、社会保险制度等方面的综合配套改革试点；对管理人员实行职员制的试点；对自收自支事业单位进一步下放人事管理权 ...
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卫生行政部门统一管理。1.乡镇卫生院的职责。乡镇卫生院以维护农村居民健康为中心，综合提供基本公共卫生和基本医疗服务，承担县级卫生行政部门委托的公共卫生管理职能， 绩效考核工作，9月底前实现绩效工资制度入轨运行。（五）考核评估，总结验收。省卫生厅牵头制定基层医疗卫生机构综合改革考核评价标准。基层医疗卫生 ...
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改革、开放步伐的指示精神为指南；以发挥广大职工生产积极性，促进企业放开经营综合改革、发展生产、提高效益为目的，初步建立适应有计划的商品经济发展所需要的企业 收入，参照《个人所得税法》计征税收。企业的工资总额全部计入成本，并要从中留有工资储备金。(五)试点企业工资制度、标准、形式、奖金、津贴、增资升级等 ...
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民主决策和民主监督程序，自觉维护职工的合法权益。企业的工资制度，各类人员晋级增资方案，奖惩制度和奖金分配办法，都要充分征求职代会或工会的意见，并 的改革部署和要求，与所在地区的改革协调进行。争取1999年底全面完成全省区域性综合配套改革的目标和任务，初步建立起符合市场经济要求的新型劳动体制。劳动部门要 ...
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等级工资制平均主义弊端，建立“国家宏观调控，分级分类管理，企业自主分配”的工资制度；社会保险制度改革，重点是逐步奸商“国家、企业、个人三方面共同负担”的职工退休 技能工资制要积极创造条件，加大推广力度；驻市国省营企业均要进行综合配套改革。 四、关于全员合同制 (一)聘用、签订劳动合同 1、企业有权根据 ...
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