因执行职务，不法侵害他人之权利者，由雇用人与行为人连带负损害赔偿责任。但选任受雇人及监督其职务之执行，已尽相当之注意或纵加以相当之注意而仍不免发生损害 有一个或者是两个外逃，不能够到案，法院就不能审理确认是共同侵权行为以及承担连带责任吗？显然不是。我记得，在80年代讨论公安机关有些办案人员在办理治安 ...
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债务转移手续上写明同意转移给李起发本人，李起发是个人行为不是公司的职务行为；事实是，洛阳市铁运贸易有限责任公司欠牛长青的煤款，牛长青欠李起发的煤款， 下，还会主动承担债务，相反原审第三人不在调解中承担任何责任呢？这些，不值得深思吗？一、二审认定债务转移后，原审第三人给余强出具了委托书，这不多此一举吗？ ...
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就是，引起危害社会结果的企业活动往往是由在复杂的组织构造中工作的众多的自然人所承担的，每一个自然人，对于企业活动的全局并没有充分的理解，只是对于自己所从事的 这就确实会让人怀疑，该学说实际上不是在主张对单位科处绝对责任吗？因为，在从业人员具有违反行为的场合，单位具有怎样的过失？该过失和违反行为之间是否 ...
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履行公务的外貌就是依法；相反，公务人员不但应当具有相应的主体资格和权限，其履行职务行为还应当符合法律规定的条件、方式和程序。[65] 从司法实务来看，行政执法的 国家赔偿法》第5条规定，因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的，国家不承担赔偿责任。这一条规定在字面上似乎过于绝对，需要做相应的解释 ...
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是一条规则，也就是过失规则；雇主要对雇员职务行为导致的损害承担赔偿的责任，这是一条规则，也就是替代责任规则。过错责任原则与第一条规则相互一致，与第二条规则不 王教授的脑子里作祟？还是王教授对反对者的一种妥协？归责诸原则有必要排名次吗？名次怎么样来排？这都是问题。 因此，我们可以说，过错原则是侵权法中的 ...
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的意见是，规定意外事件为抗辩事由，但应当设置一些限制条件。 4.职务授权行为即执行职务行为也应当规定，如果造成损害，应当是正当的抗辩事由。例如在救火中 具有紧急避险、正当防卫等因素而造成他人损害的，其监护人就不承担责任。因此，行为人和监护人的责任是有区别的，并不是完全一样的。如果行为人完全没有过失， ...
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某是雇主，蒋某某是雇员，故蒋某某在雇佣活动中致人损害时，应由郑某承担赔偿责任。而对雇员的行为是否属职务行为，应当从其经营活动的范围、行为与经营活动是否 ，容易引起理解上的困惑和执法上的不统一，雇主承担连带责任后可向雇员追偿，雇主承担替代责任后难道不能向雇员追偿吗？按替代原则的理解当然也有追偿权利。雇主 ...
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是一条规则，也就是过失规则；雇主要对雇员职务行为导致的损害承担赔偿的责任，这是一条规则，也就是替代责任规则。过错责任原则与第一条规则相互一致，与第二条规则不 王教授的脑子里作祟？还是王教授对反对者的一种妥协？归责诸原则有必要排名次吗？名次怎么样来排？这都是问题。 因此，我们可以说，过错原则是侵权法中的 ...
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用于招待的事实并不存在。对于贪污受贿者企图逃避法律制裁的现象，法律难道真的束手无策吗？翁晓斌、龙宗智两位学者提出了新思路-罪错推定与举证责任 其特定的不法行为承担举证责任，才能有效解决控诉机关某些情况下无法证明的赃款赃物去向问题。 其二是受贿犯罪中国家工作人员的亲属利用国家工作人员的职务收受巨额好处对 ...
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犯罪的手段，犯罪的时间、地点和环境，犯罪的对象，危害结果的大小，犯罪人的职务身份，犯罪人的精神障碍程度，以及犯罪前的一贯表现，犯罪后的态度等，都有 是由他的相对意志自由作出选择的结果。所以，他应当对自己所选择的犯罪行为承担刑事责任。 马克思主义的决定论，既与唯心主义的非决定论划清界限，强调客观现实对人 ...
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