现仍实行《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》劳部发【1994】479号。《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》穗劳福字【1998】5号文，《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知劳部发【1995】236号文，哪一个文件废止了？...
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企业职工在医疗期内，其病假工资历，疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 请问这个有关规定是什么？这句话什么意思。 治疗期满后，如不能在从事工作公司是否会给予补偿？(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢...
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），适用本办法。第三条 病鉴是指企业职工和个人参保人员因病或非因工负伤，其病、伤情在国家规定的医疗期满或医疗期终结时，对其身体器官缺损或功能损失程度做出 的申请书；（二）《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定表》（表样见附件1）；（三）本人身份证（正反面）复印件1张；（四）本人患病或受伤的病史资料（其中 ...
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伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。 2、 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病 ，并简单的说明理由。 2、跟学校协商，向教育局领导反映情况，有必要根据法律规定的情况，讲明自己的权利； 3、发生学校辞退后向教育主管部门申请复议，如果 ...
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工负伤,伤残鉴定九级,被公司辞退依照法律是否享有6个月医疗补偿金根据劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 四、员工医疗期满的处理方法 如果职工非 在医疗期内不得解除劳动合同。但在医疗期满后，用人单位可以解除合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 用人单位应按其在本单位的工作年限，每满 ...
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通知 (陕劳发[1995]345号) 陕西省劳动厅转发劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知（陕劳发[1995]283号） 《企业 遗属生活困难补助费，从养老保险基金中支付。 三、遗属条件、范围 1、职工成离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合 ...
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法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”；劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第（一）项“实际工作年限十年以下的，在本 进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知（2000）37号》、关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知 陕劳社发〔2008〕82号》；《最 ...
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职工非因工患病，中风。工龄8年，有医疗期6个月。在医疗期期间工资怎样算。是不是按最低工资标准8成支付呢？是实收工资吗？？？？这个情况，可不可以按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中病伤工资按工龄长短，支付百分百工资呢。能适用于这种患病吗？？？？...
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如何看待《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,如何看待中关于赔偿的计算?对伤残赔偿金计算为什么是“劳动能力等级或伤残等级”?被抚养人生活费计算只是“劳动能力等级计算”?如果说劳动能力只能是工伤做的话， ...
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。该员工于2005年开始进入我公司，从2012年2月至今一直在医院治疗至今，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第二款规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月。是不是如果该员工病休超过了这个期限 ...
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