主管部门提出专项申请，经批准后专款专用。企业、事业单位和其他组织的继续教育经费从职工教育经费中列支。专业技术人员经单位批准脱产学习的，脱产期间的工资和 利用业余时间安排自学，积极参加相关专业和公共科目的学习培训。 第十四条对继续教育效果实行考核、评估制度。人事行政主管部门应当建立考核、评估指标，对继续 ...
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的培训机构和其他有条件的培训机构，逐步建立和完善继续教育实施网络。 第九条 继续教育实行登记制度。专业技术人员所在单位应当在江苏省人事行政主管部门统一印制 部门提出专项申请，经批准后专款专用。企业、事业单位和其他组织的继续教育经费从职工教育经费中列支。专业技术人员经单位批准脱产学习的，脱产期间的工资 ...
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经验的高、中级专业技术人员担任教师。 第十四条继续教育应保证足够的经费，并实行多渠道、多途径筹集。企业单位在职工经费中开支。事业单位主要从职工教育 继续教育活动。 第六章考核与奖惩 第十五条实行继续教育工作考核制度，继续教育工作必须纳入企事业单位的目标管理和领导干部的任期目标，作为考核企事业单位和领导 ...
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考核合格后上岗。各地要建立信息网络安全专业技术人员继续教育登记和统计制度，建立信息网络安全专业技术人员继续教育情况数据库，进行统一管理和统计，每年要将 网络安全工作领域相关部门和企事业单位要按照国家规定，积极落实信息网络安全专业技术人员继续教育经费。其职工参加公安部、人事部计划内的培训，费用可从单位 ...
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证书有统一规定的,按规定执行;没有统一规定的,由市人事部门统一制作。第十四条继续教育证书实行审验制度。市人事部门负责申报晋升副高级以上专业技术资格人员的 个人负担。市、区(市)政府视财力情况,安排继续教育经费。企业、事业单位的继续教育经费,按照国家有关规定在职工教育经费中列支。第十八条政府人事部门对在 ...
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做到收支平衡。所有参加培训和进修的人员应由所在单位解决培训费。其经费可以从职工教育经费中列支；工矿企业可以摊入成本；科研事业单位可以从项目经费、成果转让费和 业务考绩档案，作为调职和晋级的重要依据。 八、建立几项制度：1、建立《继续教育证书》制度根据晋干发[1991]3号文件规定，从1991年起，在 ...
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有统一规定的，按规定执行;没有统一规定的，由市人事部门统一制作。 第十四条继续教育证书实行审验制度。市人事部门负责申报晋升副高级以上专业技术资格人员的继续 负担。市、区(市)政府视财力情况，安排继续教育经费。企业、事业单位的继续教育经费，按照国家有关规定在职工教育经费中列支。 第十八条政府人事部门对在 ...
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应充分重视，切实保证此项工作的顺利进行。 2．继续教育证书是全院在岗职工接受继续教育的记录凭证，应作为职工岗位聘任和年终考核的参考依据。在试行阶段，全院 部门编号、登记后报院人事教育局备案，并按年度进行统计、考核。 3．继续教育证书制度将实行分级管理，由院人事教育局宏观指导和监督，各分院和研究所具体 ...
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所有制企业和集体所有制企业关于职工教育经费开支的有关规定执行。 第十二条 市和区(市)县人民政府的有关部门实行对企业事业单位继续教育的考核制度，并将其开展继续 教育的学习人员，有下列情形之一的，其所在单位可视其情节，分别给予批评教育、不予报销学费或扣发脱产学习期间工资；对情节严重的，可延缓晋升专业技术 ...
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一定要严格把关。教师授课报酬，按省政府有关规定执行。专业技术人员继续教育经费，应根据国家关于职工教育经费管理和开支标准的规定，按不低于专业技术人员工资总额 教育管理工作的工作人员分期分批进行轮训。使之全面了解继续教育的有关政策、规定和制度，掌握继续教育管理工作的基本原理、方法和程序，不断提高业务能力。 ...
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