自动离职能否拿到工资 -全站搜索

，要么自己离职。我知道自动离职的话1月和2月的工资就没了。我是去年正月来的这厂，也没签合同，也没申请为正式员工。请问我这样的情况能否拿回我1月和2月的工资？...

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本人公司以订单多赶活为由，不批任何员工辞职。如果想走，只能自动离职，那样就一个月的工资拿不到了。或者就是承诺压的一个月工资明年在给打到银行卡里！厂址，我想请问这家公司以上做法究竟算不算违法，我又能怎么做，才能合法保证个人的利益，拿到自己血汗钱？如果可以，我应该走那些正规途径，以便能拿到自己所得 ...

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自离后工资问题

我所在公司跟我订合同的时候，合同上说的是10－15发工资，但每次都是20号以后才发，如果我23号开始矿工，矿工三天后算自动离职，自离后能不能拿到这22天的工资？另外公司能否规定自离，薪资不予发放...

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没有签劳动合同，自动辞职，如何赔偿？谢谢！

我没有签订任何劳动合同。现公司给我调了一个我不想做的岗位，因此我提出离职，请问这样能否向公司索取赔偿？谢谢！另外，公司2009年1月份按照20.5天的工作日算工资，公司还主动放了员工很多天假，但是这些假期不算工资，算员工请假（都没请假条）。因此很多人哦独只拿到一半左右的工资。请帮忙解答，谢谢！...

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劳动仲裁后公司上诉，能否提起反诉

我于8月12日收到劳动仲裁，仲裁结果如下，判决公司支付我的工资，因为我没有提出相关证据已经解除了劳动合同，所以判决要我继续履行劳动合同。但是公司起诉我以后，法院改判了仲裁结果（公司要求法院判决说是我自动离职的），原先的仲裁是否就失效了？那么如果我继续到中院提起上诉，我是否可以要求法院改判，并支持我 ...

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试用期未满，想辞职，之前同事辞职被以培训费名义扣钱

和授课的工作。今年7月20日入职，前2天（8月17）和主管说了要离职，因之前有同事辞职都会被扣除不同程度的培训费，或不批准辞职，算自动离职而不给，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动 ...

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上海某某公司与郑某劳动合同纠纷案

应返还原告为其支付的培训费人民币960元及社保903.70元，原告向被告出具的“工资结算通知”中明确告知了要扣除原告培训费960元及社会保险903.70元，被告实际未规定，旷工10天以上的按照自动离职处理。被告曾告诉证人，只要被告丈夫去了西安，被告就能回来上海，但被告丈夫已经到了西安，被告还没来上班 ...

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企业法律风险管控从公章开始-------私盖公章案件代理纪实

《协商终止劳动合同协议书》，《协商终止劳动合同协议书》系原告乔某利用职务之便，拿到了盖有公章的空白协议书，在被告不知情的情况下，私自填写了金额而形成的经理职位，解除与原告的劳动关系，原告乔某于二00九年四月二十八日提出自愿自动离职，原被告双方的劳动关系已经解除。双方没有可能也没有必要再签订一份《协商 ...

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企业法律风险管控从公章开始(私盖公章案件代理记实)

《协商终止劳动合同协议书》，《协商终止劳动合同协议书》系原告乔某利用职务之便，拿到了盖有公章的空白协议书，在被告不知情的情况下，私自填写了金额而形成的经理职位，解除与原告的劳动关系，原告乔某于二00九年四月二十八日提出自愿自动离职，原被告双方的劳动关系已经解除。双方没有可能也没有必要再签订一份《协商 ...

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典型劳动案件法律分析

认定为协商一致，如果不能举证，那么辞职申请书就具有强大证明力，足以证明是劳动者自动离职。讨论：如果确认了双方是协商一致解除，那么经济补偿金如何计算？第三章之后仍留在办公室工作。加班到10点是常有的事。后黄某离职，向单位索要延时加班费遭拒绝后申请劳动仲裁。黄某该请求能否得到支持？评价：由于岗位 ...

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