玩笑方式说,如果同意我当日离职,半个月工资可不要,但这毕竟是自己劳动的酬劳,哪有真不要的道理,但到目前,单位就是不给这半个月的工资 我跟单位之间没有签订 单位上班的证据,请问我能要的回我这半个月的工资吗? 补充:曾经听领导说他跟劳动局或是卫生局有关系,意思指我去劳动局,也解决不了问题,请问我该怎么办?...
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所以于8月1号开始旷工，到8月3号是不是就属于自动离职了？但是今天去人事办理离职的时候被告知，不能批准。要走可以，一分钱不会给你自己走。或者给你算5天 扣三百，人事罚款一千，总数为一千三。他还说这是公司的规定，请问我该怎么办。今天下午打过劳动局的电话了，但是接通后让我打另一个电话，我照着号码打了，接通 ...
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领工资，店内经理说算我自动离职不给予发放工资，经过我和老板的商量，老板答应发放工资，但是到今天二十二号我还没有拿到一分工资， 当时叫我十六号去领， 二十一号，有个员工休假去旅游，老板发放了一千员工资。 现在我都不知道怎么办了，我又没有合同，也没有工资表，什么的，去劳动局可以告吗。我听说可以申请劳动仲裁 ...
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在合同上签上自己的名字 必须签 而且开除和离职的员工单位不给开据任何的手续 我想维权该怎么办 都需要什么样的证据呢? 我们的工资标准是; 底薪1200 拉一趟20元 平均月工资在4000到5500元 工作24小时休24小时 节假日不休息 如果我告它的话 我都能得到什么方面的补偿?我要拿出什么样的证据呢 ...
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在合同上签上自己的名字 必须签 而且开除和离职的员工单位不给开据任何的手续 我想维权该怎么办 都需要什么样的证据呢? 我们的工资标准是; 底薪1200 拉一趟20元 平均月工资在4000到5500元 工作24小时休24小时 节假日不休息 如果我告它的话 我都能得到什么方面的补偿?我要拿出什么样的证据呢 ...
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辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我说就让她把钱给她的助理，让她的助理把钱打到我账户就可以了，她当时表示同意，但是也 凭证，但是一直到现在她也没有给我第二个月的工资，我打电话给她助理，助理说因为老板说你在试用期之内自己走了，所以不给你第二个月的工钱，我该怎么办？...
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我在一家用人单位 由于自己的原因不相干了..我是试用期 试用期满了 但是没有签正式劳动合同 试用期合同也没有签 我不想干了 但是又怕走了 拿不到工资 怎么办...
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委员会，工作人员向我了解了一下情况后，叫我拿出证据来证明公司开除我，而我确实拿不出证据，然后工作人员叫我先回公司办理离职 书，有这证据了再来找他们。不然不能 给开，不盖章，合同解除单 公司也让自己写，写自愿解除合同，否则就办不下去，办不下去就拿不到工资，说我退工手续没办完不给予发放。我希望朋友们看了我 ...
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混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过近3个月了，请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢？（注：公司平时发工资都是拖欠2个月的，就是7月份 ...
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基本都是帮着公司一直以我无故旷工为理由来为公司说话 他们的意思就是说我拿不到工资的 谈话的时候一直找我漏洞 来攻击我 当时我一个人说不过他们一群人 的话 钱是绝对拿不到 即使请律师也没有用 他们可以把我在公司上班的纪录全部摸掉 或者改为我在公司因为盗窃之类的理由把我辞退 现在我该怎么办呢？保证金就是 ...
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