损害赔偿？ 王律师：根据《人身损害赔偿解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院 的保管合同中，保管人应以善良管理人的注意程度进行保管，保管人的一切因自己过失（包括重大过失和一般过失）而使保管物毁损、灭失的，都要承担赔偿责任 ...
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致残程度鉴定标准》。 笔者同意第一种意见，主要理由如下： 职工工伤事故伤残赔偿与道路交通事故伤残赔偿及其他一般人身损害伤残赔偿有明显的区别，而道路交通事故 ,工伤补偿的前提不是对义务的违反,而是基于工伤事故发生的事实,而没有过失相抵适用的余地。 3、给付的内容有差别。一般侵权责任除了可以请求因人身损害 ...
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无第三人侵权时，被侵权人可以获得工伤保险待遇。若用人单位对工伤事故的发生存在故意或重大过失的，用人单位还须按照侵权赔偿的规定支付赔偿金；第三人侵权时 了劳动收入的丧失，似乎与残疾赔偿金构成重复填补。但《社会保险法》第40条表明了伤残津贴与养老保险待遇的同质性，都旨在保障职工的生活来源，前者着眼于退休前 ...
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本文之见，以劳动者具有故意或重大过失为限，一般过失情形下，不得主张过失相抵。 三、工伤保险补偿与第三人侵权赔偿 工伤事故的发生，有时是由第三人侵权 人，项目承包人和班组长均推卸责任，均否认与农民工形成了劳动关系，都不肯承认自己是农民工的雇主。建筑承包企业称农民工不是他们请来的，企业也没有农民工的名册， ...
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承担民事责任的，应当承担民事责任。”即用人单位对工伤承担无过错赔偿责任，而不论用人单位对工伤事故存在故意还是过失。具体而言，可分为两种情况： （1） 年11 月20 日下午，刘涛在工作中被自己操作的4 号梳毛机头卷入轧断双臂，治疗后经鉴定为二级伤残，丧失劳动能力100 %.由于与公司在经济赔偿问题 ...
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本文之见，以劳动者具有故意或重大过失为限，一般过失情形下，不得主张过失相抵。 三、工伤保险补偿与第三人侵权赔偿 工伤事故的发生，有时是由第三人侵权 人，项目承包人和班组长均推卸责任，均否认与农民工形成了劳动关系，都不肯承认自己是农民工的雇主。建筑承包企业称农民工不是他们请来的，企业也没有农民工的名册， ...
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原则的适用余地，即使受害人对工伤事故的发生有过失，甚至重大过失，也可获得全部工伤保险给付。而特殊侵权人身损害赔偿如雇员损害赔偿中，雇员自身若有重大过失 ：都建立在社会互助基础上，有利于维护社会生活安定；都是规定当被保险人死亡、伤残或者疾病时承担给付规定（约定）标准的保险金；都要双务有偿支付对价—保险费 ...
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原则的适用余地，即使受害人对工伤事故的发生有过失，甚至重大过失，也可获得全部工伤保险给付。而特殊侵权人身损害赔偿如雇员损害赔偿中，雇员自身若有重大过失 ：都建立在社会互助基础上，有利于维护社会生活安定；都是规定当被保险人死亡、伤残或者疾病时承担给付规定（约定）标准的保险金；都要双务有偿支付对价—保险费 ...
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本院认为：上诉人罗某青对原审判决确定的医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残鉴定费、残疾赔偿金未提出上诉，本院对此依法不予审查。 《最高人民法院关于审理人身 广东天正达律师事务所律师。 委托代理人蔡柱明，该公司员工。 案由：工伤事故损害赔偿纠纷。 上诉人罗某青、佛山市达洋宠物用品制造有限公司均不服广东省 ...
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属于工伤。（4）主观过错界限。即除了劳动者本人故意造成的伤害不应属于工伤以外，发生在劳动者本人有过失或无过错的主观心理状态下的伤害，只要符合其他工伤条件， ，如职工在工作中因自己操作不慎造成的伤害，则不属于侵权行为，不能基于侵权来要求用人单位赔偿。笔者认为，认定工伤事故属于工伤保险和侵权行为的双重性质 ...
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