不能胜任本职工作，经协商，于2008年5月初调整了岗位职责，但是被告在新岗位上仍然未能达到岗位要求，原告决定解除聘用关系。原告额外支付被告2个月工资 栾**。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...
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到位；依法适当设立外部董事和职工董事；决策机构和执行机构组成人员原则上不得重合，董事长、总经理原则上分设；董事会必须集体行使职权；建立董事和经理的可追究个人责任制度 重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职 ...
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、选拔、通用培训、人员调配及日常管理，负责协调志愿者专业培训、场馆培训及岗位培训等工作；负责城市志愿者上岗期间的整体管理工作；负责制定编印有关志愿服务 军天津泰达投资控股有限公司总经理副组长：许立凡天津泰达建设集团有限公司董事长工作职责：制定会议现场安排方案，配备具有国际会展工作经验的人员担任梅江会展 ...
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区李渡街道办事处聚龙大道190号，机构代码20850072—5。 法定代表人陈雷，董事长。 秦继迅诉涪陵区劳动局劳动社会保障行政确认一案，涪陵区人民法院作出 ”中关于对职工进行“思想教育”的“主办义务”的要求的，是积极履行“思想教育”的岗位职责，卢华在调解纠纷的过程中不幸受到意外暴力伤害导致身亡，是因 ...
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促进企业经济效益的提高。二、建立健全企业内部工资收入分配激励机制１．建立以岗位工资为主的基本工资制度。按照建立现代企业工资收入分配制度的要求并根据人力资源 在具备条件的企业积极试行董事长、总经理年薪制。董事会和经理层其他成员的工资分配，执行企业内部工资分配制度，按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资 ...
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监狱管理局年度部门预算，自治区财政部门核准后拨给监狱，监狱全额拨给企业。三类岗位人员依照公开、公平、公正、竞争择优的原则，在监狱企业工人中聘用； 发放。在子公司工作的监狱人民警察和工人，根据子公司每年的经济效益状况，按照个人岗位职责、工作业绩适当拉开档次给予奖罚。为鼓励监狱人民警察到企业工作并调动他们 ...
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企业经济效益的提高。 二、建立健全企业内部工资收入分配激励机制 1．建立以岗位工资为主的基本工资制度。按照建立现代企业工资收入分配制度的要求并根据人力资源 在具备条件的企业积极试行董事长、总经理年薪制。董事会和经理层其他成员的工资分配，执行企业内部工资分配制度，按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资 ...
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，广东省佛山市顺德区大良街道凤山西路10号交通中心内。法定代表人杨文江，该公司董事长。委托代理人陈明华，广东聚理律师事务所律师。委托代理人刘红民，广东聚理 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。威豹公司认为其制定《业务员岗位职责(试行)》等规章制度已经通过传阅、组织学习的方式向蓝艺华公示，根据威 ...
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迪庆州中旬县建塘路与环东路交叉路口西南侧。法定代表人吴鹏，该公司董事长。委托代理人王达人，云南刘胡乐律师事务所律师。委托代理人梁云南刘胡乐律师 ，结合中甸的实际情况，设立切实可行的酒店运作系统、管理规范、服务标准，设计包括岗位职责范围、工作流程、服务规范、管理表格在内的管理大纲及员工培训计划。6、落实 ...
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政府授权的投资机构所属企业的领导人员，由投资机构管理。进一步规范法人治理结构，董事长、总经理原则上分设，企业党组织负责人和董事会、监事会、经理层中的党员负责人实行 酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中产生的社会效益和经济效益直接挂钩。进一步 ...
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