证明或社会保险缴纳证明的条件，小刘采用利用私人关系和公司管理不规范的问题，采用谎报未缴纳社保而补缴社保的方式，骗取1年以上本市社会保险缴纳证明而取得 要求公司补偿经济补偿金，并赔偿工资差额及未足额缴纳社保差额在证据形式上是满足条件的，所以，公司的这种行为无异于自掘坟墓。 ★非法获取其他公司补缴社保证明 ...
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华侨农场的改革，并提高省对华侨农场职工参加社会养老保险一次性补缴统筹金和职工解除劳动关系后经济补偿金的补助比例，两项资金的补助比例提高到８０％。汤 经济上融入市场。（三）加大资金投入，将侨场职工养老保险全部纳入地方社保统筹１９９８年，省财政曾一次性安排４０００万元，帮助贫困华侨农场职工养老保险纳入地方 ...
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欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。关于发现用人单位未按照规定缴纳社保的救济方式：1、如果劳动者发现用人单位未缴 、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按 ...
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为原告补缴1988年8月18日至2010年12月31日社会保险、住房公积金、支付2008年1月1日至原告法定退休的2013年12月1日经济补偿金1152000 被告不应承担仲裁裁决以外的其他责任，没有义务为原告缴纳合同期限外的社保，支付经济补偿金和双倍工资也无依据，公积金不属劳动争议范畴。原审法院认为 ...
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债务，按照区别情况、协商一致、分类处理的原则予以支付和补缴，做到关系清、债务清。（一）对于支付经济补偿金有困难的企业，按规定报请政府批准，可通过变现 后，凡所在单位参加了失业保险并依法足额缴费的，按规定享受失业保险待遇，企业和社保机构要为其申领失业保险金提供及时服务。对于不符合享受失业保障条件的，或 ...
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元、未签劳动合同的双倍工资22547.81元、经济补偿金3500元，并驳回鸿业信公司的其他诉讼请求。杨玉和对一审判决不服上诉至南京市中级人民法院。该院于2014 鸿业信公司之间的劳动争议进行诉讼，期间亦一直主张要求鸿业信公司为其补缴社保费用，但鸿业信公司未予理睬。 本院认定如下：劳动争议申请仲裁的时效 ...
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时效期规定的，但比申请仲裁的时效期长。另外，社保费征缴部门认为有必要的话，仍可要求用人单位依法补缴多年以前的社保费。 总之，劳动者应及时维护自己的合法 表示，梁先生自己提出辞职，不能给付任何经济补偿金。 【说法】尽管劳动者主动辞职一般需提前三十日通知用人单位，并没有经济补偿，但《劳动法》中还有一种推定 ...
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”的承诺书，也可让原公司补缴社会保险费。需注意的是，申请劳动仲裁不能超过时效。在上海，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效按《劳动 由劳动合同当事人按照法律、法规的规定自行约定的，因此经济补偿金的标准也应由当事人自行约定。但是违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在 ...
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逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。7、被诉人应补缴申诉人的失业保险，并自2008年3月起为申诉人办理医疗、工伤等保险。 年6月的养老保险金，具体数额以社保机构计算为准。二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付吕英鸽加班工资774元及经济补偿金194.5元。三、中国联合网络 ...
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被告为其补缴应缴而未缴的养老保险统筹金的主张，法院予以支持。原告在诉讼过程中放弃要求被告支付1993年至1995年的工资差额及经济补偿金、赔偿金的 支付给被告，期间的利息及滞纳金由被告兴亚能公司一并向社保部门缴纳。 【争议焦点】 劳动者和用人单位是否可以协商减免社会保险？ 【法理分析】 由于本案涉及到 ...
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