的重点就是当事人由于缺乏经验，在离开公司时，为让公司给办理解除合同相关手续，自己递交了解除合同辞职报告书。公司给出具了解除劳动合同报告书，原因也是个人申请解除。这 能犯第二次的，需要深刻的反思。其次，公司员工如果自己递交辞职书，尽管是因合同到期等非因本人的原因，经济补偿金也得不到支持。这给公司了很大的 ...
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你好，我已经拿到了 解除劳动合同报告书 ，但不知道之后该怎么处理了？我是应届大学生应聘到公司的，一个月左右就离职了。来公司的时候，我想从家把户口迁过来，可是公司说不在公司 ...
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我2008年6月份离开原公司，但当时没有办理离职手续，2009年2月我回公司办理离职手续，公司给我开具的解除劳动合同报告书上写的时间为2008年6月，请问我可以到相关部门办理失业手续吗？公司的这种做法合法吗？我回公司办理手续时，离职申请的时间应该写08年6月还是写09年2月。...
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我去年和幼儿园签了合同，还签了培训合同，要在幼儿园做三年。 但是一年到了，就是现在我越来越觉得自己不适合这份工作，我已经向园长递了辞职书，并和园长谈过，但是园长要我赔偿三分之二的培训费，请问我应该赔偿吗？ 还说我再去别的单位工作，没有幼儿园的解除劳动合同报告书，别的单位就不会录用我，这是真的吗？...
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证明原告是本案适格主体。2.员工解除劳动合同证明书，证明被告华顺公司解除与原告的劳动关系。3.职业病危害因素监测与评价报告书和原告体格检查表，证明被告华 为规避法律规定，以湘潭市华顺人力资源服务有限责任公司名义与原告签订《劳务派遣合同》，合同期为2007年12月至2008年12月。2008年6月4日， ...
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日向原审法院提起诉讼。 4、2005年9月28日，上诉人与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订定期的 。 6、发展总公司成立于1993年6月25日。1995年度，企业法人年检报告书记载出资者为原顺德市交通局，实际出资额1080万元，企业经济性质为集体所有制企业。 ...
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仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日 有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订 ...
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仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日 有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订 ...
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日，上诉人才与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订不定期的劳动合同。 5、1989年8月3日，由 实业公司，工商登记为企业经济性质为集体所有制企业。1995年度，企业法人年检报告书记载出资者为发展总公司，实际出资额96万元，企业经济性质为集体所有制企业。2000 ...
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仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日 有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订 ...
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