工资、赔偿损失，均遭拒绝。原告认为:原被告签订的劳动合同是一份违反国家法律、法规和规章的部分无效的格式合同。因为双方约定的试用期两个月违反劳动部《 )，以上二项合计41，988.14元；根据劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，因被告克扣工资，需支付原告在职期间应得工资 ...
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。因原告不服，申请仲裁，但仲裁未予支持，故提起诉讼，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币15,200元(系按照一倍标准计算赔偿金)。被告某有限公司辩称：原告是2001 原告提供的照片的真实性不认可，这份通知也不是被告作出的，格式跟被告公司的公告的格式不一样，上面的公章也跟被告的公章不一样，不是被告 ...
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仲案字【2011】42号仲裁裁决：1、由金属公司向逯洋支付解除劳动合同经济补偿金2465.63元，支付2011年1月工资800元。以上两项共计3265.63 于2011年5月27日作出巩劳人仲案字【2011】15号不予受理通知书，以申请时间不符合仲裁的时效规定为由决定不予受理。逯洋不服仲裁委【2011 ...
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相关电子邮件，故不予认可；对证据7，原告2008年10月起每月均需要提交此格式表单，但具体数据内容原告已无印象；对证据8不予认可，原告曾发过 ，工资调整为15000元/月。2008年12月31日，被告通知原告解除劳动合同，相关劳动合同解除通知书载明：作为物流部经理，原告的工作业绩以及工作方法等，不能 ...
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我们解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日，采取 送失业保险，其他无要求。尽管马爱莉称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但马爱莉对书写该申请的法律后果应该是清晰明白的， ...
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我们解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日，采取 送失业保险，其他无要求。尽管姜久龙称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但姜久龙对书写该申请的法律后果应该是清晰明白的， ...
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我们解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月16日， 档案送失业保险，其他无要求。尽管王萍称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但王萍对书写该申请的法律后果应该是清晰明白的，其 ...
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我们解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日，采取 送失业保险，其他无要求。尽管张庆福称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但张庆福对书写该申请的法律后果应该是清晰明白的， ...
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的劳动合同。上述事实，由《解除劳动合同协议书》、《劳动合同终止经济补偿协议》、签收单、退工证明、案件延期通知书等证据与双方当事人的陈述予以佐证。原审法院经 2008年9月22日，上海民协继电器厂有限公司与薛甲签订劳动合同时提供的是格式合同，未就劳动合同条款与职工协商。上海民协继电器厂有限公司称要签就签 ...
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原、被告陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第723号案件受理通知书、劳动争议申请书、证明、施工单、送货单，被告提供的施工单、车辆接车单、 这一期间的双倍工资，无不当，但月工资本院按2491.53元确定。至于违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告称系原告提出离职，但并未提供证据加以证明，本院不予采信 ...
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