公司的人事联系要求公司出具给我一份解除劳动的通知证明给我，他们没有回复我，当天我传真给了公司一份书面的催告书，要求尽快给我解除通知书。也没有收到公司的回复。我现在该怎么办？应该需要哪些证据来维护自己，现在害怕公司不承认口头通知我解除合同，到时候会算我矿工吗？...
//www.110.com/ask/question-769423.html -了解详情
想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的， 履行制度和纪律的情况进行监督、检查。 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方，同时未经甲方同意，乙方在本合同期间不得再 ...
//www.110.com/ask/question-42469.html -了解详情
仲裁，签订日期如何判定？按照邮件通知的真实日期吗？ b-如果按照真实的签订日期，如何补偿，满一个月之后到签订劳动合同的前一日，需要支付双倍工资？工资如何计算 假日1天。是否不计算法定假日，按照5天的双倍工资赔偿吗？ c-公司给员工手里面的书面劳动合同是无效的，没盖章 2.关于五险： 4月入职，12月 ...
//www.110.com/ask/question-2511979.html -了解详情
不适需去医院检查并请病假，随后11月29日我电话告知单位医生开了2周病假需要休息。单位约我本人上门交病假单，我于2011年11月30日去单位交病假 我的账户也没有收到此笔报销。 目前进展：我仍在病假休息中，但收到了单位发出的挂号信并有公章（劳动合同解除通知），说是我严重违反公司规章制度，决定劳动合同于 ...
//www.110.com/ask/question-745954.html -了解详情
不适需去医院检查并请病假，随后11月29日我电话告知单位医生开了2周病假需要休息。单位约我本人上门交病假单，我于2011年11月30日去单位交病假 我的账户也没有收到此笔报销。 目前进展：我仍在病假休息中，但收到了单位发出的挂号信并有公章（劳动合同解除通知），说是我严重违反公司规章制度，决定劳动合同于 ...
//www.110.com/ask/question-745953.html -了解详情
我在一家民营企业工作并签订了两份正式的劳动合同，合同上试用期5天，现已通过试用期。 我的老板前天口头通知我不用来上班了，并且拒付工资及违约金，告诉我两份合同都已经被撕毁。 请问我应该怎么办？我需要做什么？需要索要正式的书面解除书吗？怎样追要回工资和违约金？ 我才工作22天。...
//www.110.com/ask/question-2010043.html -了解详情
结束后，但公司当时遗漏了和我续签合同。12月14日公司书面通知我2009年1月14日将与我解除合同关系。 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2003/ ，再补偿4个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月工资额 x 9.5 倍 请问是否正确？ 有谁可以给我具体的回复？补偿金需要交税吗？...
//www.110.com/ask/question-14603.html -了解详情
其停工留薪期为5个月（即2014年1月16日），现公司多次电话通知本人前来上班，该员工既不来上班也不提交医院假条之类的，故公司在2014年2 于2014年3月1日发出与其解除劳动合同的书面通知，问我公司能单方面解除劳动关系吗？这样解除合同需要支付经济补偿金吗？如果不能解除劳动关系，员工又一直不来上班， ...
//www.110.com/ask/question-2462617.html -了解详情
违纪还是严重违纪，同样需要用人单位的规章制度对哪些行为属于严重情节进行列举明确。否则就不能作为认定劳动者严重违纪的评判依据。而被告解除劳动合同所依据的《违规 教育的机会。 第三，虽然被告提交证据拟证明解除劳动合同时已通知了工会，但是在解除合同决定书上面无法体现事先通知了工会，原告认为是系事后补办，是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-358272.html -了解详情
发送月数赔偿）,户口档案办理的费用750元。” 现在我辞职了，请问这个赔偿合理吗？需要赔吗？我查了资料和我自己的一些见解是辞职（我辞职申请是4月10 东西都交接完毕了，公司也同意这天可以离开，那算违约吗？谢谢合同上面有这么一条：“乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。” 这样也算违约吗？...
//www.110.com/ask/question-33211.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务