计发十年 15个月的本人工资 跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结 的本人工资 40个月的本人工资 七级 12个月的本人工资 6个月的本人工资 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 25个月的本人工资 劳动 ...
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律师。原告陈某某与被告上海某某科技有限公司（下称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员周逸敏独任审判， 下获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体 ...
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31日计算至2009年1月15日，共计77天。被告余先明对于与原告解除劳动合同之后的期间主张生活津贴缺乏法律依据。故被告余先明的生活津贴应为3410. ：一、由原告四川公路桥梁建设集团有限公司于本判决生效后十日内支付给被告余先明尚欠的工伤保险待遇共计36459.83元；二、驳回原告四川公路桥梁建设集团 ...
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。一审法院另查明，胡生云与鱼子白云石加工厂具有劳动合同关系，鱼子白云石加工厂未给胡生云参加工伤保险。胡生云受伤前月平均工资为1071元。2008年度 长期支付进行选择。胡生云在劳动争议仲裁和一审中均明确提出了解除劳动关系、一次性支付工伤保险待遇的要求，一审据此判决鱼子白云石加工厂一次性支付胡生云工伤 ...
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伤残程度为10级。后被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金并要求原告支付各项工伤保险待遇。该仲裁委员会于 》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、 ...
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虽未与被告敬金良签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。敬金良在工作中受伤致残，依法应当享受工伤保险待遇。因原告郑州通利表面活性剂有限公司 医疗补助金和伤残就业补助金。依照上述规定，职工工伤后有权要求解除合同并可以要求用人单位给予相应的工伤待遇。被告提出解除与原告的劳动关系，符合法律规定，该院 ...
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事务所律师。原告陈某与被告上海某某制品有限公司（以下简称“某某公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员徐丹红独任审判，公开开庭进行了审理。 外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对原告因工伤伤残九级无法适应被告安排的工作岗位而提出解除劳动合同时，被告只同意解除劳动合同却拒绝按《 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，玖级伤残 一）、解除原告新郑市宝德高技术有限公司和被告高建辉之间的事实劳动关系；（二）、原告新郑市宝德高技术有限公司应当支付被告高建辉工伤保险待遇43428元， ...
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永兴县城关镇跃进路27号。 原告郴州永昌兴大厦有限公司与被告何开机工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曹永斌适用简易程序于2009年3月 随时通知用人单位解除劳动合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告工伤保险待遇96452.2元。 ...
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至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性 规定的可以享受失业保险待遇。重新就业后新发生的工伤，按本办法规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。 李进 ...
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