证明不符合录用条件的才能解除合同。所以从中可以看出，企业负有举证责任，必须证明解除该职工是合法、合理的！而不是随意规定。 二、 工作内容； 指企业单位 劳动合同，唯一限制条件是：提前30天书面告知单位就可以。那么作为单位该怎么办呢？其实要求职工提前30天书面报告，就是给单位个缓冲期间，单位可以在30天 ...
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我们，如果没有，那我们也就没有年终奖和双薪。我想问问这个补偿方案合理么？年终奖和双薪的说法合理么？ 还有一个问题，如果我要求单位重新补偿，那么单位就不在协商解除劳务合同，而是要求我每天按时上下班，却没有事情做，每月开基本工资1320元，还要扣除5险1金。那样我该怎么办呢？...
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的特征、返还房屋是否可能等因素决定是否确认原关系无效。我们认为，此观点有其合理处。虽然登记对不动产物权变动具有决定性意义，但是，有条件地承认未经登记的物权变动 ，出卖人又将该房屋出卖给第三人，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以 ...
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我们，如果没有，那我们也就没有年终奖和双薪。我想问问这个补偿方案合理么？年终奖和双薪的说法合理么？ 还有一个问题，如果我要求单位重新补偿，那么单位就不在协商解除劳务合同，而是要求我每天按时上下班，却没有事情做，每月开基本工资1320元，还要扣除5险1金。那样我该怎么办呢？...
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于2013年9月受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了 想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同，是按照员工规章制度来的，只补偿拖欠的工资及近一年的年假钱， 1、请问我重新提交中院 ...
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相关费用，押金抵扣不够的情况下怎么办？可以在合同应当约定补足“押金”的方案，即每次出租人用“押金”抵扣相关费用后，承租人应当在合理期限内补足支付“押金”，如果 店招位置也可约定清楚。2、 解除合同的违约责任，不仅仅考虑违约金部分，因为违约金常常会约定等同于押金，数额不高，往往不及承租人的装修损失，因此 ...
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相关费用，押金抵扣不够的情况下怎么办?可以在合同应当约定补足押金的方案，即每次出租人用押金抵扣相关费用后，承租人应当在合理期限内补足支付押金，如果经出租人 、店招位置也可约定清楚。 2)、解除合同的违约责任，不仅仅考虑违约金部分，因为违约金常常会约定等同于押金，数额不高，往往不及承租人的装修损失，因此 ...
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虚假广告宣传属于工商行政管理机构管理范围，应由工商行政管理机构给予行政处罚，不能成为解除合同的依据。根据国务院颁布的《广告管理条例》第二十条之规定，受害人除了向工商 的正常运转及货物流通，其请求的6万余元费用明显不合理。五、我方为了帮助杨建武正常经营在合同约定赠品不予调换的情况下，仍然为杨建武调换了5 ...
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中顾法律网房屋买卖专业律师为您全面解析退房的合理理由。1、因不可抗力致使不能实现购房合同目的的，买房人有权解除合同。2、卖方明示违约。在履行期限届满前， 房屋的事实。卖方故意隐瞒所售房屋已出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实的，买房人有权解除合同。8、房屋主体结构不合格。因房屋主体质量不合格不能 ...
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是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中的这部分可以参考俄罗斯的刑法中 限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准 ...
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