赔偿制度的目的，在于填补被害人实际所受的损害，故被害 人纵然丧失或减少劳动能力，但如未发生实际损害，或受害前与受害后的收入并无差异，就不能请求 程度分为全部丧失和部分丧失两种，[23]但司法实务上并没有关于认定劳动能力丧失程度的统一标准。一般是参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》。符合该标准中的伤残 ...
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案情： 胡某于2007年7月9日在某单位上班时被机器切伤手臂，经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤六级伤残。2007年8月18日双方自愿达成工伤赔偿协议 关系的工伤赔偿协议，该协议违反了法律的强制性规定，应当认定无效。 评析： 笔者认为，单位与胡某签定的工伤赔偿协议，是双方的真实意思表示，且符合法律规定， ...
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人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号） 山东省高级人民法院： 你院 其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。(三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但 ...
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公司一员工于2012年3月13日发生事故，于2012年7月9日被认定为工伤七级，并于2012年11月22日做了劳动能力鉴定表明有劳动能力，但该员工两年来拒绝来单位上班。我公司考勤管理制度规定超过六个月不上班，取消年终奖。所以我公司今年未给其发年终奖，但其一直来公司 ...
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被告明确提出要求一次性支付其工伤保险长期待遇。 认定上述事实有被告提供的工伤认定决定书，重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书，劳动能力鉴定费收据，出院记录等 人民法院。同时，直接向该法院预交上诉费用。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定 ...
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，共用了5000余元。 2002年7月29日，江苏省句容市劳动和社会保障局认定洪梅芳为工伤，句容市劳动鉴定委员会鉴定洪梅芳为七级伤残，洪梅芳对此鉴定不服， 部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系了事。本案原告洪梅芳在工作中受伤，属七级伤残，依法被认定为工伤，根据我国 ...
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，共用了5000余元。 2002年7月29日，江苏省句容市劳动和社会保障局认定洪梅芳为工伤，句容市劳动鉴定委员会鉴定洪梅芳为七级伤残，洪梅芳对此鉴定不服， 部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系了事。本案原告洪梅芳在工作中受伤，属七级伤残，依法被认定为工伤，根据我国 ...
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，共用了5000余元。 2002年7月29日，江苏省句容市劳动和社会保障局认定洪梅芳为工伤，句容市劳动鉴定委员会鉴定洪梅芳为七级伤残，洪梅芳对此鉴定不服， 部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系了事。本案原告洪梅芳在工作中受伤，属七级伤残，依法被认定为工伤，根据我国 ...
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工伤是无过错责任的优点是相同损害，赔偿金额大，但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的程序，时间相当的长;而提供劳务者责任 民工，那么劳动者维权就难了。 第二，一方面包工头本身也就是农民其自身的赔偿能力有限，另一方面最高院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对于 ...
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工伤是无过错责任的优点是相同损害，赔偿金额大，但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的程序，时间相当的长;而提供劳务者责任 民工，那么劳动者维权就难了。 第二，一方面包工头本身也就是农民其自身的赔偿能力有限，另一方面最高院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对于 ...
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