地税局、编办、经贸委、人事厅、国土资源厅、外经贸厅、工商局、体改办《关于全省工程勘察设计单位体制改革的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合本地区、 改制单位原有应付工资结余可继续用于企业内部分配，也可量化给职工，转作职工股。（四）对原全民固定工支付的职工安置费和对原合同制职工支付的经济补偿金 ...
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经济效益，确保“厂长任期目标”的全面实现，特制定本章程。 第二条 企业内部承包经济合同是本企业内部各单位为完成各自承担的生产经营任务，所订立的明确相互权利义务 一份存档。第四章 承包合同的法律责任 第十五条 由于设计或设计修改错误，造成生产单位零件报废，违约方按零部件损失价值总额的30～50％作赔偿金 ...
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提高经济效益，确保“厂长任期目标”的全面实现，特制定本章程。 第二条企业内部承包经济合同是本企业内部各单位为完成各自承担的生产经营任务，所订立的明确相互权利义务 ，法律顾问室一份存档。 第四章承包经济合同的法律责任 第十五条由于设计或设计修改错误，造成生产单位零件报废，违约方按零部件损失价值总额的30 ...
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经济效益，确保“厂长任期目标”的全面实现，特制定本章程。 第二条 企业内部承包经济合同是本企业内部各单位为完成各自承担的生产经营任务，所订立的明确相互权利义务 一份存档。第四章 承包合同的法律责任 第十五条 由于设计或设计修改错误，造成生产单位零件报废，违约方按零部件损失价值总额的30～50％作赔偿金 ...
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内，原划拨土地可以继续保留为划拨土地性质。2．勘察设计单位改为企业时，按股份合作制方式将国有资产出售给内部职工的，按省政府《关于加快放开公有小企业的 分离、转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，认真做好企业富余人员安置工作，减轻社会就业压力。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的 ...
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内，原划拨土地可以继续保留为划拨土地性质。2．勘察设计单位改为企业时，按股份合作制方式将国有资产出售给内部职工的，按省政府《关于加快放开公有小企业的 分离、转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，认真做好企业富余人员安置工作，减轻社会就业压力。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的 ...
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设计单位的市场竞争力和抵御风险能力，勘察设计单位改制为非国有企业的，原已建立劳动合同关系的，按有关规定给予经济补偿；未建立劳动合同关系的职工，可 资产流失的相关责任人要依法查处。(四)勘察设计单位完成改企转制并与政府部门解除行政隶属关系后，要建立健全企业自律和内部管理制度，加快建立健全国有资产监督管理 ...
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的各项优惠政策。4．改制后的勘察设计单位享有劳动、人事、分配制度的自主权。要建立内部激励竞争机制，打破不同所有制职工、企业内部干部与职工之间的身份界线，实行 享受本实施意见中的有关优惠政策。（二）其他非国有经济类型的勘察设计单位，必须按国有勘察设计单位体制改革和行业管理的要求进行整改和完善，除职工社会 ...
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内，原划拨土地可以继续保留为划拨土地性质。２．勘察设计单位改为企业时，按股份合作制方式将国有资产出售给内部职工的，按省政府《关于加快放开公有小企业的 分离、转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，认真做好企业富余人员安置工作，减轻社会就业压力。２．原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满３０年的 ...
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：1、控制环境。控制环境指对建立或实施某项政策发生影响的各种因素，主要反映单位管理者和其他人员对控制的态度、认识和行动。具体包括：管理者思想和经营作风、单位 内部控制制度有效建立。 （2）要有明确的内部控制主体和控制目标。科学的企业组织结构在企业内部应包含四个层次的经济主体，而这四种控制主体都有各自的 ...
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