阶段是法律适用混乱阶段：（从2002年9月1日《条例》实施开始至今）。《条例》较《办法》作了很多原则性的改进，在体例和结构方面均有较大的 正在构建社会主义和谐社会的背景下，调解结案为各级法院所重视，有的法院以调解结案率来评定法官个人业绩，部分法院开始尝试司法大调解机制。因此，对民事侵权案件特别是对医疗 ...
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市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工 或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。《湖南省实施办法》第二十三条已参加工伤保险的工伤职工劳动能力鉴定,其费用按规定从工伤 ...
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，其中既有严格贯彻执行现行民事诉讼法的正面典型，也存在着“改革”名义之下所实施的形形色色的各行其是和五花八门的法院违法。[2] 但无论是合法的改革之举还是违法 组织部、人事部和最高人民法院又联合下发了《中华人民共和国法官等级暂行规定》，对法官等级的编制、评定、晋升、降低和取消等问题作出了一些具体的规定 ...
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法官和检察官是套用行政级别领取俸禄的，评定法官和检察官等级的条件，法官和检察官等级与公务员级别对照表等问题均说明司法官员是以行政为模式建立起来的。《 （法）的独立价值。如我国刑事诉讼法第一条开宗明义规定：为保证刑法的正确实施， 惩罚犯罪，保护制定本法。丝毫没有肯定诉讼法实现程序正义的作用。刑事诉讼法 ...
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法官和检察官是套用行政级别领取俸禄的，评定法官和检察官等级的条件，法官和检察官等级与公务员级别对照表等问题均说明司法官员是以行政为模式建立起来的。《 （法）的独立价值。如我国刑事诉讼法第一条开宗明义规定：“为保证刑法的正确实施，惩罚犯罪，保护……制定本法”。丝毫没有肯定诉讼法实现程序正义的作用。刑事 ...
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法律素养和专业技能，并且要改变走过场、搞形式的做法。设立陪审员的评定等级职务。参照法官等级分为高级、中级和初级，并且以此给予报酬。对于不称职的人民陪审员 。这在《决定》和最高人民法院、司法部《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》中都有相关规定，一定要不折不扣地认真贯彻落实并执行。我们只有不断 ...
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。从定义上看，医疗事故就是医疗损害，法律性质没有区别，只是医疗事故的评定和等级划分对卫生行政管理部门更具实际意义，它直接影响到医务人员的职称、职务和 专业医疗问题，甚至不涉及医学知识，法官没有必要依申请或依职权安排医疗鉴定。2，医疗事故技术鉴定按照《医疗事故技术鉴定暂行办法》，目前我国医疗事故技术鉴定 ...
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》的规定向何开机支付工伤保险待遇。依《保险条例》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工住院 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留 ...
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不再单独组织初任法官初任检察官和律师资格考试，从2002年起开始实行统一的国家司法考试。不久，“两院一部”又联合发布了《国家统一司法考试实施办法（试行） 律师和教育行政人员组成的质量评估委员会，每年派出小组到学校检查办学情况，评定出等级，写出报告并公之于众。这种经常性的评估不但对各个法律院校的教学活动 ...
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（2）专业化的调解人员的选拔，比如持证上岗和从退休的法官中选任人民调解员；（3）人民调解员等级制度的建立，比如首席调解员制度和调解员等级 》（2010）。 [47]参见《宁波市人民调解员等级制度实施办法》（2001）和《北京市司法局基层处关于人民调解员业务等级评定的规定（试行）》（2003）。 [48 ...
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