新公司在宁波，按社保法好像离职15日内转移社保关系，这老公司几个月未缴纳部分怎么弄呢，谢谢社保什么时候开始登记缴纳，试用期要缴纳吗，若没有缴纳第一次缴纳 前几个月包括试用期内的一次性补缴？社保转移需在几个工作日内，到新公司交社保了，老公司还可以补交吗，同一账户怎么交纳呢？还是一次性用现金补偿？回答时请 ...
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发展 没做到公司要的效果为理由辞退我们，没有提前通知我们 请问我们是否可以要求赔偿？ 另外昨下午下班的时候公司出了一个临时通知，说我们由于试用期没有满足公司 后天再办离职手续交接，然后今天人事跟我谈试用期内公司提前三天通知辞退是不需要赔偿任何费用的 这符合劳动法吗？ 这种情况下 我们是否能够获得补偿？ ...
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存入高达5000元的备用金，无疑会使很多派遣单位陷于绝境。比如一家小型的家政公司，要派遣50个保姆，就得存入25万元的备用金，这可能是一件非常困难的 三，没有规定根据劳动合同期限长短来限制试用期限的长短。比如高级专业技术工作岗位的试用期不得超过6个月，那如果用人单位与劳动者约定的劳动合同期限只有6个月 ...
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公司的公章一直放在一个不上锁的柜子里。最后，阅白某提供的工作证明，称工作证明上的章是真实的，但工作证明为中英文，而金卜公司内能够自如书写英文 回来和我一起工作，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。没有试用期……”；3、2009年2月13日金卜公司法定代表人发给白某的电子邮件，内容主要为： ...
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