。做的是驻店设计师。面试时候经理说的前两个月是试用期，工资两千。转正之后底薪2500，加上各类岗位补贴和提成能有4000多。因为公司是每个月25号结算工资，所以我在9 才发给我的。我问她我的社保卡怎么没有给我，她说我得转正后才给我交。可我觉得我的工资里面应该是扣了保险的。公司每个月11号之后发工资。我 ...
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转正，还是发80%的工资，当时进公司的时候说的是试用期1-3个月，现在部门领导找各种借口不给转正，保险也没有给我交，我若是现在辞职的话能得到什么样的赔偿，我能要求公司把这几个月的保险给我补上吗？除此之外还能要求其他的补偿吗？我现在就有考勤卡和工资条，若是申请仲裁的话还需要我提供其余 ...
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您好，我现在在青岛一家公司上班，说好1-3个月的试用期，可是3个月已经过去了，再跟负责人说的时候。他们说是没有业绩，不给签合同。保险又说在青岛不好交，说是让等到能了再说。一拖都过了快半年了，还是同样的答复。 我想问一下，有这样的说法吗？我应该怎么维权比较合适呢？非常感谢！...
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刚进公司的时候，公司承诺试用期一个月后签订劳动合同和缴纳保险，三个月后依然没有履行，我离职后向劳动局投诉，要求其赔偿双倍工资，结果劳动局说按照最低工资标准补偿给我，于实际工资补偿相差一千元左右，我拒绝，并要求法律仲裁，我有胜算吗？...
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您好！我是外企的一位员工。在一个月之前发过辞职信，但是后来经过老板的谈话，有发了一封忽略上封信的邮件给他（具体没写忽略哪一封）。三天前，因为老板 没有合同，当时签的时候他只留他的一份，我的一份也没有给我，这样的合同有效吗？ 2，签一年合同的话，试用期是一个月，但是他让我试用了三个月，请问是否可以要求他 ...
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我在这个公司做了5个月了，试用期是一个月，已经转正，但是公司没有给我买社会保险，而且之前和我谈的工资也没有达到，我现在有一个比现在好的公司叫我去上班，我需要提前多久打辞职报告才能走啊？提前一周打辞职报告走，可以吗？？会不会要付法律责任啊？...
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工作的，进来之时未签订合同，后来工作一个月后，（试用期一个月）签了分合同，但是合同薪资内容并不是实际谈好的薪资内容，另外公司没有敲章，目前这份合同又回到了员工本人的手里，进来之前谈好的有缴纳社保，但是进来以后知道现在一直未为其缴社保，现在员工不想做了，说要劳动仲裁流程拿到 ...
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请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿吗，试用期内没有交保险，会有补偿吗，等待回复，谢谢...
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年10月13日进入一家快递公司工作，当时说试用期为3个月，但并未签订任何协议，然后过了2个月之后口头通知我已经转为正式职工，但在转正后也未签协议，也没有交保险，之后我也有多次询问交保险之类情况，公司方面都说去问一下，之后就没有任何消息，一直到2011年2月11日 ...
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3.20-6.20试用期，6.28被告之给我一个月的时间离职，期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险，请问我要是去仲裁 以我试用期不合格拒绝赔偿？二，我只有证明我在公司的证据，请问胜算的可能性有多大？三，工作期间的快递单上收货人及公司名称都是我，请问这个作为证据 ...
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