试用期上了以个星期的班，然后辞职，但未签订劳动合同，给老总打电话，老总同意辞职，然后说给发工资，结果现在不给发，请问这样改怎么办？如果可以要回工资，那需要什么样的证据？请高人帮解答下！...
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在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?...
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骨折”。被告青岛XXX物流有限公司在支付了医疗费用后，以双方未签订劳动合同且原告刚刚工作两天，且尚在试用期内为由，一直怠于履行赔偿义务。原告无奈找到北京京 的几个焦点问题，京青律师事务所团队在全局把握案情的基础上，舍弃了认定劳动关系申请工伤的代理方案，而是从原告系外来打工人员、经济拮据、医疗花费巨大等 ...
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我在一家社区卫生服务中心工作，试用期3个月，工作了1个月10天，未签订劳动合同，后因有急事，在一天早上打电话提出口头辞职，之后再未去上班，现在公司人事说我无故旷工3天自动离职，要扣我工资，我想问下，超过1个月未签订劳动合同这样算自动离职吗，需要扣工资吗？急求！！...
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年3月份我在弄公司做销售，当时口头协议基本工资1500，车补300每个月。未签订劳动合同和试用期劳动合同。一个月后因无法个人觉得不合适而提出辞职。未做任何 。因为当时老板说没有业绩就不能有钱。当时没去要。请问我现在可以去要吗？根据劳动合同法，我可以申请双倍工资吗？如果需要帮助，需要找当地劳动监察部门是 ...
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我从今年5月中旬进的公司，当时是办了入职手续，但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下 是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流程是怎样的？ 3、劳动合同法规定，试用满一个月未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，我至今已试用4个多月，双倍 ...
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单位在试用期未签订任何合同,只是口头说使用两个月后再补签劳动合同，现在还有一个星期就要转正了，但是昨天单位提出辞退我。理由是单位正在进行裁员，这种情况我是否有权要求单位赔偿?（我是由中介公司介绍进这个单位的，但我已经支付了相应的费用给中介公司）并且在单位工作期间没有因违规或其他原因而受罚过。...
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未签订劳动合同可以当天就与用人单位终止劳动关系吗？已经过了试用期了，实在是不想干了，太累了...
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应聘时公司承诺试用期1个月，试用期间工资1200元/月，现在已经工作4个月了，还仍是试用工资1200/月，单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。能不能直接到劳动局申请劳动仲裁？需要一些什么东西。我有经理签字认同的公司考勤表，与公司财务来往的凭证记录。...
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月份学校毕业后到该公司工作，因为是转专业，所以说要试用5-6个月，可是一直没签劳动合同，只是在我刚到公司的时候要了一份学校发的三方协议，09年六月底与公司 年，还能不能要求原公司支付我双倍工资？ 我的试用期是五个月，之后开始交保险，但一直未签订劳动合同！还能申请劳动仲裁吗？能的话，应该怎么申请？谢谢！...
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