2500块，我问试用期呢，她说都一样的，固定工资2500。我跟朋友去的，朋友可以作证。当我干了有半个月的时候，由于急需用钱，就向公司申请预支工资的要求，可是她又跟我说试用期1000。当时我就惊愕了。这样变相随意的调工资属不属于违法？当时我问她“需要签合同吗？”她说不需要，转正式以后再签。 ...
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进了一个加盟的公司，开始说是试用期三个月的。在试用期没有签订合同，但签了一份保密协议。在没有签订合同的情况下我在正式离职前一个星期给了口头辞职，后又提前三天又给了书面辞职报告，请问我的自动离职可以拿到工资么？...
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在一家公司上班，试用期一个月，工资1500，现在只做了九天，能拿到工资吗？当时没有签过合同，那边负责人说公司规定不满十五天不给工资，我就想知道应不应该给，虽然钱也不是很多，但是就是想得到合理的对待。急！谢谢各位专家了！...
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职，试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请，虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职，当时我手里有个项目还没完，公司找不 谈的低很多，甚至比前一份转正申请的转正工资都低，为此我提出离职，但至今我既没有转正公司也没有跟我签订劳动合同，请问我是否可以要求公司给予我经济补偿？...
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我9月份被骗进了一家保险公司，一开始我不知道进入试用期就得签合同的，公司要求要考得保险代理人资格考试才能正式算公司的人，9月23日我因为忘带身份证 27日我要工资，经理说我10月份才考出，所以要等到11月底才发，我问我9月份的工资没有吗？经理说有的，但要到11底才发，我已“现在不发我工资，我连租房都没 ...
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我于今年6-26号在一家小公司入职上班，试用期为三个月，基本工资低于当地最低工资标准，除每月300的住宿补贴没有其他任何福利，公司是每月15号发放工资的， 是辞职没发工资的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么影响？公司一直没有签劳动合同不知道 ...
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一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说 单位工作满一个月不满一年，如果用人单位没有与签合同和购买保险的话，劳动者可以要求用人单位补偿自己每月工资*月数*2倍）不知道是否有法律依据，这种说法是劳动法里的第几 ...
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10月11号我去该工作室上班,10月13号正式上班,工资为2000+200绩效,没有签劳动合同,口头约定试用期为1个月到3个月之间,休假方式为单休(期间曾经改为一个月休假3天,后来一个人没有继续工作就再改回来),法定节假日没有经历所以不知道如何休假,11月14日,因个人发展原因要辞职,被 ...
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请问下：3月7日上班，直到6月7日被老板炒。以用相机拍了公司车间的一些图片（未给公司造成损失，公司也没有标明不可以拍照）为由把我炒掉，也声称没有过试用期。5月份的工资已到账，6月1日至7日的工资未发，员工被炒是不是当天就可以索取工资？有没有额外的工资赔偿呢？...
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在广州x隆物流公司做文员，培训三四天后签订了试用期协议，面试时说是两个月，但签协议时又是为期三个月，到5月14日。过了5月14日，一直没有签劳动合同，我在5月24日离职。今天我从同事那边得知，公司对离职人员的工资做法是：公司要从我离职那天起记一个月后，才会结清我的 ...
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