我应聘的公司有两个月试用期，在试用期内单位不给买保险，请问这样合理吗？法律有没有规定试用期社保问题啊？...
//www.110.com/ask/question-122558.html -了解详情
我在上一个公司交了社保了，来这个公司一年多了，在这个公司是一年签一次合同，现在是第二份合同，请问我在这个公司的试用期社保可以补吗？我是农村户口...
//www.110.com/ask/question-992970.html -了解详情
《北京市小客车数量调控暂行规定》中规定非京籍人员连续五年（含）以上在本市缴纳社会保险。由于工作调动，在09年底，新单位有3个月的试用期社保没有交，因此个人新购车辆车牌审核没通过。请问，补交这3个月的社保吗？大概什么流程、个人还是新单位。或者有其它补救措施？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-348321.html -了解详情
，以非正规劳动组织名义为职工缴纳社会保险费，工资亦由其代发，因为非正规劳动组织社保费缴费基数较低（2010年为1120～10698元），比企业（2010年为 费就未必讨得回来了。 虽然刘小姐是2009年8月才发现单位未缴纳试用期的社保，但是在司法实践中，这种情况可能会被认为超过仲裁时效，理由就是刘小姐 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
于正式的劳动关系，他们之前的关系是不确定的，用人单位可以不为劳动者缴纳社保，带试用期期满后再开始购买。另一种意见认为，只要劳动关系成立，即使是试用期内 社保。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立，毫无疑问，试用期内用人单位已经在用工了，两者之间已经建立了劳动关系。况且《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-520712.html -了解详情
正式的劳动关系，他们之前的关系是不确定的，用人单位可以不为劳动者缴纳社保，带试用期期满后再开始购买。 另一种意见认为，只要劳动关系成立，即使是试用期 社保。 根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立，毫无疑问，试用期内用人单位已经在用工了，两者之间已经建立了劳动关系。况且《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-516933.html -了解详情
权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。2011年7月1日 为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-515189.html -了解详情
合同的期限，视为用人单位放弃对您进行试用的权利。 3、试用期内不为劳动者上社保 在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍 让一些用人单位有可乘之机。 [律师提醒]根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-322738.html -了解详情
号码打了接是接了,问了人事处为何第四个月和第五个月发的还是试用期工资,负责人吞吞吐吐,还说因为没做满3个整月,单位每次招人都是25日之后招的 帮我们办好了.公司内部邮件为证 (但本人没看到转正合同)当初讲好3个月后买社保,单位故意没通知,直至我发了 辞职申请(已经第五个月)人事处才通知买社保,但是自愿 ...
//www.110.com/ask/question-1931992.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务