介绍情况：我是12年2月16日进公司，没有签订合同，只填写了一张入职表，试用期三个月，上了一个多月的班，由于工作时间太长又没有加班费不想做就辞职，主管 做才能让自己的利益不受损失呢？帮帮我吧！还有就是我现在还在试用期间，我这样是被辞退的还是算我辞职的，我要怎么举证维权？我没有和公司签合同，只有一张入职 ...
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我11月23日正式开始工作，但是11月份的工资是在12月份结算给我的，但是在12月的工作时间也是试用期内的 我做了21天，这样之后被辞退，那我的工资应该是怎样结算才算是符合劳动法的？...
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2011年11月29号到公司上班（试用期一个月），到12月13号晚上老板打电话叫我先休息，我问他和我一起来的也休息吗，老板说是的。我当时也没有 才发现其他人在正常上班，后来我找老板问其原因，老板叫我自己在找工作，才知道到自己被辞退了。我想请问一下高人我在此期间工资怎么清算，我还加了一天班，希望高人指点 ...
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我在某物业应聘保安,底薪1800，试用期一个月,开始说是要试工三天,三天也是有工资的,我在那上班了12天,10月10号那天我因为个人原因迟到了,当天我 让我照常上班,然后第2天11号我还是照常上班,11号当天下班之后就跟我说我被辞退,理由说我迟到,不适合此工作等理由。到11号为止我在那上了12天,没有 ...
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试用期没有签订合同，都是口头约定，工作1个半月以后被辞退，没有拿到工资，怎样保护自己权益？...
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我在2011年6月15日到某企业工作，当时签订了一份试用期协议，后于7月6日被辞退。原因说我工作态度不积极。公司正常时每月25日开工资，但是到7月25日没有开工资，我打电话去咨询，说要工作未满一个月的要到第二个月的25日开钱，也就是8月25日。我想请问，合理么！我应该怎么办才能要到这笔钱。...
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我是2011.7.18号到公司开始实习的。实习7天后开始接触公司事务，按说因该是一星期后就入职，我因为一些入职材料没带拖了几天，到8.6号才入职的，9.7号因触犯公司制度被公司辞退！1个月的基本工资是1600，我这样被辞退能拿多少...
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我是今年8月1日入职，9月19日因为公司说不需要这个岗位而被辞退，期间没签合同，没交社保，没有提前通知，请问如果仲裁可以要求那些补偿？...
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试用4天被辞退，已签订劳动合同，公司说话帮忙停止合同，现在什么手续都没办就离职了，请问需要办什么手续来保障自己？...
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