我在公司上班，2007年签过一次合同是到2012年的，但2008年我辞职回家生孩子。2010年我又回来上班，且公司算我一个月的试用期。现在公司无故辞退我。期间未为我缴纳任何保险。每天工作13个小时。综合工资不足2000元。...
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在公司工作2年因违反制度被辞退，公司没有提前30天通知，也不给发放当月工资和报销培训押金与健康检查费用，补偿金，社保只交了23个月试用期一个月不给交，我想问如果劳动仲裁能得到多少钱。劳动合同签了3年。...
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如果被辞退的话，也没有在当月发薪日发薪的话有没有什么法律依据。在正常发薪日之后推迟了一个星期...
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份工作 就是偶尔和我上司因工作关系顶撞了几次 三个月过了以后 我问我试用期完了是录用我还是怎么着 人事经理说再等等 有过了十多天就和我谈话说我不适合此工作要求我离开 我应该得到经济补偿吗 我问我超过试用期的工资怎么算 他说还是原工资就是还是试用期工资...
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到11月13号我继续上班，可是到了16号，主管突然让领班告诉我说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也 询问，经理和主管都在，刚开始主管说什么，夜里有三轮车进小区我不问，以这个为理由，然后我就问他工资怎么算，这时候经理好像很火的样子，跟我说工资不会少我 ...
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试用期上了一个月十天的班，工资怎么算？ 公司说按照规定，每个月完成不了8个约访按照完成量，底薪1000除以8来算，第二个月工作了十天工资也不给了，我该如何维护自己的劳动权益...
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时候说考核期3天，现在又莫名的改说7天。期间主管要求一天打够200个电话，一天至少邀约来一人，都做到了。然后辞退我时说下午新开的会，没过考核期，所以辞退。这合理吗，工资怎么算（2300的试用期，约来一人给5块提成，已约来4个），不给合理吗？ 由于刚上班，还没来 ...
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10月10号到公司上班，10月31日，也就是今天被辞退，明天不来上班了！工资怎么算，是按天数要减去休息的天数么？还有工资是当天结算还是说要等到公司员工统一发工资，在发给我？...
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本人刚毕业，9月份来公司上班，说是试用期没有劳动合同，开始是测试部门的试用，工作了2个半月也就是11月15号转到公司的另一个部门程序部，程序 我现在还欠公司1000RMB，如果我是自己主动辞职，那么欠的钱和工资怎么算（如果现在工作的时间的工资不够抵付这1000RMB，那就是要我自己出不够的钱）？希望有 ...
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自己写的），当时留了个心眼，拍了全部，保留至今。1月11日的时候被人事经理叫去谈辞退一事，当时人事经理给了我份新合同，很奇怪的看到试用期一栏写的是 1月份我又上了11天班。 请问下各位律师我该怎么维权，还有工资该怎么算？保险该怎么算？我现在工资是2400元，试用期是2100月，现在工作了7个月，6个月 ...
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