，我在一家小型私企的金融公司（主要做期货交易之类）上班，我们是当月公司下个月15号发（工资发现金），老板已经拖欠我2个半月（2月、3月和4月上半旬还有垫付的 我也没有老板打的欠条。我是有合同的，合同上的还写了买三险一金我都可以不计较，我只想拿回我的工资，但是现在根本联系不了他， 请问我该怎么办？我如何 ...
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及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问合理吗？应该怎么处理？我司是每月月底最后一天发放上个月的工资，此次我是5月23日离开公司的， ...
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我想问下不签劳动合同的双倍工资是只岗位基本工资还是当月的实发工资 例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月？...
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我想问下不签劳动合同的双倍工资是只岗位基本工资还是当月的实发工资 例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月？...
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我是西双版纳州景洪市勐罕镇勐宽完小的一名小学教师，从2014年开始，国家给农村教师每月加500的工资，但是景洪市一直没加，直到现在十一月份这笔钱下达 到2015年二月份才加，而且所加的500块根据个人考勤来发，如果当月有请假就从这500块中扣，请问学校这种行为合法吗？如不合法它触犯了我们的哪些权益？...
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我是医院的派遣制员工，于十二月底提前半个月向医院提出辞职意向，医院同意了，我又上了半个月班，于一月十号离开医院，现在医院以已经给我交了一月份的保险为由，非但不给我那半个月的工资，而且连整年的绩效奖也不发，请问这是否合理？我能否拿回我的工资和绩效奖？...
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我在一工厂上班满一个月了。厂方没有与我签订劳动合同，工厂没有明确的厂规条例，加班费用总是含含糊糊的，当月工资要到以后几个月才发。工厂罚款没有明确的罚款条例，都是口头罚款。所以我想离职，但工厂不同意，要求我在厂里再上一个月班，才让我离职。我想问问问，我可以随时离职吗？还有能否拿到应得工资？谢谢各位。...
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13日因在厨房吸烟被商场消控人员看见，商场处罚该店1000元罚款，该店老板在本月15开工资时在我7月工资中未经过本人同意直接扣除了1000元，该店的员工手册 ，其2该店压员工半月工资，该店的罚款条例员工的罚款是在罚款当月的工资扣除，请问该店罚我1000元是否合理，其2该店在我不同意的情况下从上月的工资 ...
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