或董事。 4、根据竞业禁止产生的时间不同，还可以分为在职期间的竞业禁止和离职后的竞业禁止。 二、认定违反竞业禁止义务行为应注意的问题 违反竞业禁止义务 的营业不应被列于被禁止的竞争营业之内。 5、是否给所任职公司造成损失并不是判定董事、高级管理人员违反竞业禁止义务的必须条件。竞业禁止主要强调竞业行为对 ...
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足额支付；自2007年8月至2008年10月14日被告未支付工资。被告财会人员核算后发放员工工资，原告即使作为总经理也不可能发放自己的工资，也不可能 证明因被告未及时为原告办理就业证变更登记手续，造成原告的实际损失。被告某某公司辩称：2007年10月24日原告离职，不再为被告提供劳动，之后双方曾为原告 ...
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或董事。 4、根据竞业禁止产生的时间不同，还可以分为在职期间的竞业禁止和离职后的竞业禁止。 二、认定违反竞业禁止义务行为应注意的问题 违反竞业禁止义务 的营业不应被列于被禁止的竞争营业之内。 5、是否给所任职公司造成损失并不是判定董事、高级管理人员违反竞业禁止义务的必须条件。竞业禁止主要强调竞业行为对 ...
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按照其委任条款任职与离职，而在停任后有资格可再获委任：(由1990年第90号第6条修订)但任何根据第3(2)(c)条获委任而并非公职人员的成员，任期 在谘询公司后，须采取适当步骤，尽量减低因工程进行而对公司铁路服务造成的骚扰及对公司收入造成的损失。 9.凡西北铁路是沿着或横过任何道路而敷设，公司须自费 ...
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执行董事和经理期间，没有认真履行职责给我公司造成了严重的经济损失；吴××在我公司任职期间，曾向我公司借款33000元，虽然与本案的借款没有关系， 答辩称：同意原审法院判决。我方提交的借款证据都是××公司的财务人员出具的，是合法有效的；××公司所称吴××失职的事实已经门头沟区劳动仲裁委员会和法院认定为 ...
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运作中，对提名经理人选、评价经营班子的经营情况、确定高级管理人员薪酬、财务审计、更换经理、监督经理人员，关联交易、对外担保、利润分配方案、会计师事务所的更换等 。对于独立董事因缺乏注意或勤勉没有适当履行上述义务，而给公司或其他股东造成损失的，应该对公司或受损害的股东承担连带民事赔偿责任，不能以不在行为 ...
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中，对提名经理人选、评价经营班子的经营情况、确定高级管理人员薪酬、财务审计、更换经理、监督经理人员，关联交易、对外担保、利润分配方案、会计师事务所的更换等 。对于独立董事因缺乏注意或勤勉没有适当履行上述义务，而给公司或其他股东造成损失的，应该对公司或受损害的股东承担连带民事赔偿责任，不能以“不在行”为 ...
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条件：（一）熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、法规和行政规章制度；（二）具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面的专业知识，熟悉企业经营管理工作；（三）坚持 有关主管机关报告；（五）当董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规、行政规章或者公司章程的规定给公司造成损失、应当承担赔偿责任而拒不承担时，向 ...
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经理及子公司、企业的经理；7．任免和调配下属公司、企业副经理及管理人员、财务人员、业务人员等；8．决定本公司职工的奖惩、升级、加薪等事项；9．提出 的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需赔偿由此造成的经济损失。第八十三条 本公司职工按国家法定节假日休假。第八十 ...
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周世国等39人已于1997年至2003年1月先后离开向阳建筑公司。离开的原因有的系自动离职，有的是由向阳集团公司董事会的名义作出的解除聘用、辞退、除名等决定 数量记录,在该出资证股东须知补充第6条“若股东辞职、工作不称职或失职给公司造成一定损失者，除罢免工作职务、除名、解聘外，董事会有权收回量化的全部 ...
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