规定，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动 被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示 ...
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天告知解除劳动关系，应支付被告失业待遇，酌情支持一个月工资1607元；原告虽然提交了签到表证明其周末上班的事实，但因其负责水电维修、烧锅炉、电梯 的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉启付的 “辞职申请书”或其他直接证据，只提供了一份 “通知”、一份登报“申明” 予以佐证。 ...
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，证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间、职务 员工的情绪，拉走了一些客户和业务。 被告刘楠为支持其抗辩主张，向本院提交了职务规范说明书，证明其为原告工作期间只负责市场，根本接触不到商务咨询数据库 ...
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。原告的起诉不成立，故请求法院驳回原告的起诉。为证明其诉讼主张，原告向本院提交了12份证据:证据1是聘用合同，证明原告与刘楠签订有聘用合同及保密条款； 证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间、职务 ...
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，调整法官，保证法官队伍的廉洁。我暂且不讨论这是否实际可行（熟悉人总是需要时间的，需要程序）。我只想讨论院长一旦拥有这样的权力结果会如何（这个规定 ，第5条规定“院长、副院长引咎辞职应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书，经党委商（原文如此。引者注）上级人民法院同意后，依照法定程序办理。 ...
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，调整法官，保证法官队伍的廉洁。我暂且不讨论这实际是否可行（熟悉人总是需要时间的，需要程序）。我只想讨论院长拥有了这样的权力结果会如何（这个规定 ，第5条规定“院长、副院长引咎辞职应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书，经党委商（原文如此。-引者）上级人民法院同意后，依照法定程序办理。” ...
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0.32%。同年9月3日，郑长明等34人(含9名原告)向商贸公司董事会提交《关于召开临时股东会的提议》，要求对以下事项进行讨论：1、增加公司董事至 因其制定时间是2001年4月8日，但其首页却注明经2001年4月14日的职工(股东)代表大会审议通过。②改制方案未经股东大会审议通过。③辞职申请书只能证明 ...
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厂规章制度，规章制度规定上下班时间为每天早上8-12点，下午1-6点，在该规章制度上有李x的签名。2010年7月2日陈xx向美邦厂提交辞职申请，申请内容为： ，在调查笔录中李x认可陈xx是在2010年7月7日递交辞职申请书，7月8日同意陈xx辞职。陈xx在调查笔录中陈述其是2010年7月2日递交辞职书 ...
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原告xx公司正式提交了有xx公司领导签字同意的辞职信，而原告xx公司却于2010年7月1日单方解除劳动关系，xx公司确定的劳动合同解除日的时间仅仅距离 证明原告xx公司解除劳动合同的原因是被告黎xx自动离职。10、辞职申请书，证明原告收到了被告的辞职申请，但被告单位并没有同意。被告黎xx为证实辩称理由 ...
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五天内，可接到公司录用通知书。接到录用通知书的应聘人，凭录用通知书按规定时间到公司人事部门报到，并签订员工聘用“劳动合同书”。合同书一经签订，录用人员即进入试用期 申请书，属部门副主管以上员工的须提前一个半月提交辞职申请书。否则，作擅自离职处理。2．公司因经营、生产条件发生重大变化，需要辞退职工的，应 ...
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