元)【终止劳动关系的、解除劳动合同的,《辽宁省工伤保险实施办法》18条,一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算,不得低于所在市月最低工资标准 特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_31978047.html -
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元)【终止劳动关系的、解除劳动合同的,《辽宁省工伤保险实施办法》18条,一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算,不得低于所在市月最低工资标准 特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_31977333.html -
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元)【终止劳动关系的、解除劳动合同的,《辽宁省工伤保险实施办法》18条,一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算,不得低于所在市月最低工资标准 特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_31976187.html -
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元)【终止劳动关系的、解除劳动合同的,《辽宁省工伤保险实施办法》18条,一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算,不得低于所在市月最低工资标准 特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_31975476.html -
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功能障碍分为十个伤残等级;生活自理障碍分为三个等级,分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、工伤认定和劳动能力鉴定 伤残就业补助金。按照《辽宁省工伤保险实施办法》的规定,一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算,不得低于所在市月最低工资标准,其中五级为28个月,六级为 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -
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功能障碍分为十个伤残等级;生活自理障碍分为三个等级,分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、工伤认定和劳动能力鉴定 伤残就业补助金。按照《辽宁省工伤保险实施办法》的规定,一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算,不得低于所在市月最低工资标准,其中五级为28个月,六级为 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -
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住浙江省泰顺县三魁镇曲尺潭村。被上诉人(原审被告)沈阳矿务局矿建工程处,住所地辽宁省沈阳市新城子区虎石台镇北一路39号。法定代表人吴德利,处长。被上诉人( 的医疗费等赔偿标准缺乏科学依据和证据支持;地建公司、财政局、经贸局均应承担相应的民事责任。原判认定“各原告应得赔偿数额待判决生效及伤残等级重新鉴定 ...
//www.110.com/panli/panli_18967.html -
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。马强未答辩。抚顺市中级人民法院二审认定事实与一审认定事实一致。抚顺市中级人民法院二审认为,金霞称卜丽杰的司法鉴定伤残等级为十级没有法律依据一节,经 进行鉴定。本案再审过程中金霞称,此案与职业活动无关。原审依据工伤进行鉴定而赔付标准却按照伤残等级赔偿有误。请求改判。卜丽杰辩称, 金霞的申诉主张无法律 ...
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工伤,1999年,沈阳市劳动鉴定委员会对上诉人作出伤残等级鉴定亦说明其工伤职工身份已经劳动行政部门认定。被上诉人2007年12月为上诉人办理《2004年前已鉴定未 ,本院不予支持。关于上诉人主张其依据辽宁省政府1994年5月发布的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》第48条,即“本规定实施前,职工因公 ...
//www.110.com/panli/panli_39117370.html -
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权一直就工伤问题进行上访,故此认定其有正当理由导致时效中断,仲裁时效未超过”。2008年8月8日,经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定,原告的伤残等级为 中伤残抚恤金系同一性质,因此,可按照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》(辽政令1994第45号)中的伤残抚恤金标准给付。原告提出的关于要求被告支付原告 ...
//www.110.com/panli/panli_39112774.html -
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