，除去达到法定年龄正 常退休、因工作需要正常调动以及被法院辞退、开除的人员之外，全国各地法院流失的法官约占现有法官人数的7%，占全部离开法院人数的73 期望值，在一定程度上反映出社会对法官职业的尊重没有达到应有的高度，法官社会地位不高，但办案风险极大，如何切实有效地提高法官参与办案的积极性和主动性 ， ...
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行政首长的指示、批示在很大程度上左右着法院的审判。地方保护主义和行政长官的干预，使地方性的规则和长官意志渗到案件的审判中，本来按法律规则审判的案件在 权力的保护，否则很可能付出降职、开除公职的代价，普通法官一般不会冒这样的风险。所以，行政化的司法体制给上级法院和本级法院的院长、副院长等干预法官审判设置 ...
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特殊规定。这主要是从给外商投资企业在许多方面以优惠、鼓励国外投资、在一定程度上保护中国的民族工商业、保证国家财政金融的稳定和外汇收支平衡、垄断国家的要害工业 培训、劳动保护、社会保险；（二）因企业开除、除名、辞退职工、职工辞职、自动离职；（三）因履行劳动合同等发生的争议。2、法律解决途径：劳资双方一旦 ...
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因个人犯错，按公司品质考核条例，达不到被开除和辞退的程度。现公司把我辞退了。请问我可以要公司补偿吗？...
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因个人犯错，按公司品质考核条例，达不到被开除和辞退的程度。现公司把我辞退了。请问我可以要公司补偿吗？...
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将导致参与工程建设企业资质、技术、人员、设备和施工管理能力达不到工程建设保证质量的基本要求，不仅会损害建设单位的利益，更可能是因质量控制水平低而导致 记过、记大过、降级、撤职、开除等。根据《国有企业厂长(经理)奖惩办法》的规定，对于国有企业的厂长(经理)的行政处分包括降职、撤职、辞退或解聘。第七十七条 ...
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将导致参与工程建设企业资质、技术、人员、设备和施工管理能力达不到工程建设保证质量的基本要求，不仅会损害建设单位的利益，更可能是因质量控制水平低而导致 记过、记大过、降级、撤职、开除等。根据《国有企业厂长(经理)奖惩办法》的规定，对于国有企业的厂长(经理)的行政处分包括降职、撤职、辞退或解聘。第七十七条 ...
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也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门 分立时，应当由分立各方签订分立协议，明确划分各方的财产和债权债务等。第三十六条 企业经停产整顿仍达不到扭亏目标，并且无法实行合并，以及由于其他原因 ...
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街道办事处应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法及时 分立协议，明确划分分立各方的财产和债权债务等。第三十四条企业停产整顿期满后仍达不到扭亏目标、合并、被兼并又不具备条件的，以及因其他原因应当终止 ...
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或街道办事处应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法及时 分立协议，明确划分分立各方的财产和债权债务等。第三十四条 企业停产整顿期满后仍达不到扭亏目标、合并、被兼并又不具备条件的，以及因其他原因应当 ...
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