吴玉如：前年生完小孩后我一直没上班，全职在家带孩子，由老公挣钱养家。我老公是一家科技公司总部的网络客服人员，他们平常与同事沟通都是通过QQ 赔，就到法院起诉，我们就靠我老公工资收入支撑生活，如果还不上我们就得变卖房产和汽车来赔。请问：公司能让员工赔偿其损失吗？安慧敏：因劳动者原因给用人单位造成损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-534040.html -了解详情
本人在某公司上班时，公司为员工办理了信用卡。我的透支额度为8000元。前几次交易，由于有固定收入，每月也能还上。后来由于妻子得癌症住院治疗，我辞去工作后没有固定收入，也就没有按时归还。等我可以还一部分时，在网上就还不进去了。后业银行打电话给我，让我去办理还款业务。结果到开户行时，又给我解释不清， ...
//www.110.com/ask/question-2850314.html -了解详情
在一家电子厂上班，过年期间放假不给加班，然后年后了周六周日让调班把过年期间的假期少上的班补上，还不给加班费，这个合理吗？该如何解决呢？还有他们还规定不让在非工作时间离开指定的住宿区，这些合法吗？可不可以告他们非法拘禁啊？...
//www.110.com/ask/question-1428610.html -了解详情
我在一个饭店上班，8月份交了辞职单给主管，他答应我9月中秋后走。结果就在中秋这天说我最近表现不好，暂不让我走，看我以后表现好了，才可以离开，各位律师，你们说怎么办？我都气哭了`~~而且我们那个饭店还收员工的服装压金300块，他们不敢在收据里写明是服装压金 ...
//www.110.com/ask/question-208401.html -了解详情
，办了入住，发了饭卡。 2月20日正式上班打卡签到，公司各部门领导跟员工见面，然后给我们承诺培训期间工资不打折，培训期间照常发放工资。请部这承诺有法律效应 一次，可是没给我们 2月22日公司不再发放传单，让新进员工军训，搞好礼仪作为4月1日开业准备（因为公司还在装修中，3月1日没法开业） 2月23日， ...
//www.110.com/ask/question-2281084.html -了解详情
数个店铺，店铺员工均签了劳动合同，其中一个店铺在商场经营，有两名员工A和B，分早班晚班上班，她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后 安心，或者是怕牵连自己选择退出；员工B平时行为不检（有可能自盗产品，有私收现金等行为，但没有证据）。目前员工B还在店铺上班，认为产生货品差异的原因是就 ...
//www.110.com/ask/question-2427116.html -了解详情
中设立罚款条款了。可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二：首先，法律既要维护 遵照该制度，企业进行罚款也应当严格遵照该制度规定，而不能肆意对员工进行罚款。该规章明确规定：“员工每次上班迟到30分钟的，视为旷工半天。旷工一天的，扣 ...
//www.110.com/ziliao/article-383532.html -了解详情
是这样的：那天照常上班，我是从事液压冲床工作，那天我只戴了一只手套工作，碰巧让领导遇见了，把我叫过去谈话，经理是这样说的：“你手怎么了？”我当时想也没想就 缺陷，你做了简单才可以上班。那9月1号停止我的工作，他还拿劳动局压我，说你自己去问劳动局啊。我简诉一下那份辞退书：鉴于此员工因为进厂前身体有变故， ...
//www.110.com/ask/question-1179209.html -了解详情
昨天晚24点左右，我公司一员工向班长说身体不舒服，要班长帮他干下（注：该员工是煤发炉拉煤工，在正常生产时，每小时要拉5-6翻斗车，每拉 说好了点，并去上了厕所，回来后，班长让他回家休息，并交代他去医院看病，检查下。他回答：检查没问题，17日晚班还来上班，没来上班就帮他请假。走时，班长看他和正常人一样。 ...
//www.110.com/ask/question-672870.html -了解详情
个人问候一声，中间有因公司的事打过电话，问我什么时候去上班。一直都在输液暂时都还去不了。不到半月公司就发短信让我回公司做交接。自己生病也没办法上班就答应了。去公司交接后我提了工资的事，我上班12天，之前的一些法订假期有9天加班，也没做过工资。公司的人跟我说，我没写请假条，工资 ...
//www.110.com/ask/question-1015455.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务