我在一个单位已经连续工作满一年，但一直未签订劳动合同。关于劳动法中“用人单位需支付双倍工资”中所指的工资包括哪些工资呢？另外，我是去年7月份毕业的学生，在毕业之前的实习期算不算已经和公司建立了事实劳动关系？如果我要维护自己的权利，需要取得哪些证据呢？...
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在原企业独自研发一套设备生产图纸，最近企业连续拖欠我三个月的工资，于是我跳槽到了别的企业从事相同技术工作，原企业因我的跳槽大幅减弱了该设备的生产能力，因此与我产生纠纷。但在原企业没有签订劳动合同和商业保密合同，我是否可以到同类企业从事这套设备的生产技术工作，是否涉及侵犯商业秘密？...
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在原企业独自研发一套设备生产图纸，最近企业连续拖欠我三个月的工资，于是我跳槽到了别的企业从事相同技术工作，原企业因我的跳槽大幅减弱了该设备的生产能力，因此与我产生纠纷。但在原企业没有签订劳动合同和商业保密合同，我是否可以到同类企业从事这套设备的生产技术工作，是否涉及侵犯商业秘密？...
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本人在外地一家建筑公司连续工作10年以上，公司不肯签订劳动合同，也不肯缴纳任何保险，公司是江苏的，因工作需求，工作地点有时在江苏有时在四川， 直接找劳动部门申请仲裁是先离职再找还是现在在职去找合适？ 3、应该找哪个地区的劳动仲裁委员会？ 4、申请仲裁需要什么样的证据呢？每个月工资都是领取的现金，工资条 ...
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一老人，年满60周岁，已在某企业工作11年，一直未签订劳动合同，现在该企业以老人年龄大为由辞退，请问能否获得相应赔偿？能赔偿多少呢？都包括哪些？...
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，转正后加工资。公司每个月压25天的工资。 直到现在公司也没有与我签订劳动合同(其他员工都没有签)。 现在拿到第二个月工资的工资单，发现还是拿的试用期工资 老板怎么回事，他说"上个月 没有追究你 就不错了"(上个月有一回请假一天，而我连续3天没有上班，最后工资算的是请假一天，旷工2天（旷工每天3倍工资 ...
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是08年8月才签订的保险也是这个时候交的。到目前为止我和公司签订了3次合同，但是不是连续的签订的，第一次是08年的8月签了一年，第二次是在10年 ，最后一次是在12年初也是一年期的。请问，按照新的劳动法，我虽然签订了三次劳动合同但是都不是连续的，那如果公司现在要辞退我，我能得到按照一年一月工资的补偿嘛 ...
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年（期间从集团公司的子公司（天津）调到另一个子公司（北京），合同内附有工龄连续的证明），新子公司的合同（两年期）于2011年5月31日到期，2011年6月份，集团公司要求新的合同在集团统一签订（地点在上海），本人申请还在北京公司续签劳动合同（工作性质没有变化，负责区域销售），因为多次协商 ...
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我在煤矿工作了24年，08年12月31号合同到期，在这24年一共签订了8-9次合同，每次到期以后发给回乡补助金，我这24年是不是算连续工龄，我要求和给我签订无固定劳动合同，单位说我给了你回乡补助金你就不算连续工作24年，是不是不算连续工龄，谢谢...
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期限。但是，已经在同一用人单位连续工作十年以上的白领，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同，应明确劳动合同的开始期限及终止条件。 2 板块，其内容几乎涵盖了半部《劳动法》，第四章工作时间和休息休假、第六章劳动安全卫生、第七章女职工和未成年工特殊保护、第八章职业培训、第九章 ...
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