依法作出工伤认定结论。需要用人单位提供证据的，应填写《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定举证通知书》（表式见附件5），并送达用人单位。用人单位应在20日内向 已领取的月份，但扣除后的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时，工伤人员距法定退休年龄10年以上（含10年）的，工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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年3月28日受理，于2011年4月18日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2011年5月25日公开开庭审理了本案。原告的委托 日《关于管理和非管理人员划分问题的意见》；9、劳社部发[1999]8号《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》； ...
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履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因 或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因 ...
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履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因 或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因 ...
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在公路检查时才去通知养护人员上路等，平时由乡政府安排其它工作。为了工作方便，我单位每月给这些专干补助交通费60元。不是聘用临时工，也不给其发工资 工作到2001年12月10日已具备法定退休年龄，符合事实劳动关系的终止条件，但伊川县农村公路管理所未依法为原告出具终止劳动关系的书面证明，也未在法定期限内 ...
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）第04号《不予受理案件通知书》决定不予受理。原审判决认为：本案俩原告蔡德洪、兰丽梅属被告福安二中的工勤人员，两者之间的劳动关系由劳动法调整。用人单位 四点所述的理由均是一面之词，不能采信。五、俩上诉人要求答辩人支付“退休医疗补助金、生活费、社保缴纳费”没有法律依据，不能支持。综上所述，答辩人请求二审 ...
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仅仅在公路检查时才去通知养护人员上路等，平时由乡政府安排其它工作。为了工作方便，我单位每月给这些专干补助交通费60元，不是聘用临时工，也不给其发工资。 工作到2000年3月6日已具备法定退休年龄，符合事实劳动关系的终止条件，但伊川县农村公路管理所未依法为原告出具终止劳动关系的书面证明，也未在法定期限内 ...
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于2004年10月8日下发（2004)管人仲不字第2号不予受理案件通知书，决定不予受理，理由为该争议不属于人事争议仲裁受理范围。郑州市城市最低 中心之间属于内部管理，双方之间的劳动关系并未因此改变；管城区委宣传部、管城区政府称李某某系郑州有线电视台管城广播电视服务部的聘用人员，在1994年广播站与郑州 ...
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的其他事项。 六、企业在试行全员劳动合同制时，凡企业出资培训、出国进修人员按照国家教委和市人事局有关规定签订的服务合同或其他协议，只要未到期限，仍然有效。 。相关材料附：职工本人申请，《北京市领取待业救济金的职工情况登记表》和《通知书》(式样附后)。 二十、本意见与市劳动局、市人事局《关于企业全员劳动 ...
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清单和原告的工资卡，证实被告并没有为原告缴纳社会保险费；证据五、解除劳动通知书和邮寄凭证，证实原告已经因为被告不为其缴纳社会保险金于2011年12月 后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定， ...
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