员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？...
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我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助...
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要咨询一下您，我是一名HR,我们公司有个员工，以邮件的方式向他的上级递交了辞职报告，但是一直没来交接工作、还有借款也没还，打电话一直不接，请问这种情况我们应该怎么处理？ 而且，我们公司因为之前人事方面不完善，所以一直没签劳动合同，但是给买了五险一金，这个如果申请仲裁，对我们会有什么样的影响？...
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我在商场做导购一年多了，当初去应聘的时候说有提成可一年多了都没有按提成给员工算，现在对工资不满2012年11月的向单位递交了辞职报告，但人事部的不给批说要等过了年再批，如果我现在离职了要不要负责的，还有押金能要得到吗？...
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我在北京打工 8月12日递交了辞职报告 经理说9月12日可以离职 当时签的劳动合同两份都让经理拿走了 8月19日工作时把左眼崩伤了 当时带我去了顺义区医院医生开药后就一直在宿舍养着 8月29日复查建议去上级医院治疗 一直到9月5日才又 ...
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我9月初向公司递交了辞职报告，到现在满一个月了，我说走人领导说没招到人就不可以走，我不去上班了工资会给我吗？...
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走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。 以及我知道 公司可以让员工提交报告之后走人前提是要双方一致协商的。 在一切遵守当时公司录用合同中规定的条例下， ，如果我递交了辞职申请，公司即刻就让我走，那么旅游事宜不就是我违约了么。况且本人是想旅游后再走的。所以才按照相关规定提早30递交报告 如果公司即日 ...
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在一家管桩公司签了3年合同，试用期3个月。目前已经过了试用期，想离职，是不是得提前一个月递交辞职报告？ 另外，递交的辞职报告，本部门经理不签字，人事部不敢接收经理未签字的辞职报告，辞职报告就自己放起来了。这样，从递交离职报告日起一个月后，自己离开岗位，算不算自动离职？有什么后果？急求结果，谢谢！...
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因公司违反劳动法未支付我加班工资和未按规定缴纳社保，我向公司提出辞职，希望公司给我补偿和开具解除劳动合同证明书，但是公司不答应，我当时对公司说我把辞职 解除劳动合同了。几天后，我申请了劳动仲裁，现在在等开庭时间。但是我担心，到时开庭的时候，公司昧着良心否认收到我递交过辞职报告，我该怎么办呢？这个是不是 ...
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老板说写辞职报告才给上产假保险，否则停保。这种情况，如果写了辞职报告，再签一份协议，内容是如果递交离职报告，公司承诺生育报销完毕前给上保险，这份协议有效力吗？ 完毕前给上保险 毕竟一起工作过，不想闹得太僵 不仲裁的话有没有好办法 请问大家离职报告是不是不能写 写暂时离岗行吗 签另一份协议有效力吗？...
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