承包给一休公司，一休公司签订本合同后，必须无条件接受B标段所有道路现有清洁工；清洁工人的工资标准和社会保险要符合国家标准，承包人必须按时足额支付工人 事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 ...
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承包给一休公司，一休公司签订本合同后，必须无条件接受B标段所有道路现有清洁工；清洁工人的工资标准和社会保险要符合国家标准，承包人必须按时足额支付工人 事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 ...
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承包给一休公司，一休公司签订本合同后，必须无条件接受B标段所有道路现有清洁工；清洁工人的工资标准和社会保险要符合国家标准，承包人必须按时足额支付工人 事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 ...
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与涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍继续在武隆县某某医院从事清洁工工作。2010年6月7日，杨某某向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委 渝劳社办发（2007）275号）文件的规定，武隆县属于重庆市三类地区，从2008年1月1日起，最低工资标准为520元。一审中，已查明杨某某每月领取的 ...
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与涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍继续在武隆县某某医院从事清洁工工作。2010年6月7日，吴某某申请武隆县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委超时 渝劳社办发（2007）275）文件的规定，武隆县属于重庆市三类地区，从2008年1月1日起，最低工资标准为520元。一审中，已查明吴某某每月领取的 ...
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事实有双方当事人陈述，原告提交的原告身份证复印件，原告的上岗证，保洁员的岗位职责，清洁工工作职责，护工职责，劳动合同书，民事判决书等证据在案佐证，经庭审质证具有证明 应支付原告的待遇范围及金额：1、在劳动期间，被告实发原告工资500元，武隆最低工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低 ...
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10年支付经济赔偿金14200元（最低工资710元/月×10年×2倍）。被告丰都县中医院辩称辩称：原告刘xx在被告丰都县中医院做清洁工属实，在劳动合同法施行 第二条的受理范围”为由，决定不予受理。另查明，重庆市2008年1月1日至2010年12月30日期间最低工资标准为520元，从2011年1月1日起 ...
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被告应支付原告的待遇范围及金额：1、在劳动期间，被告实发原告工资500元，武隆最低工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资 第三中级人民法院缴纳上诉费（按一审受理费、其他诉讼费金额预交；亦可通过邮局将款汇至重庆市第三中级人民法院立案庭，并注明交款事由），逾期不交或未按规定办理缓交 ...
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在某镇某清洁员工做了清洁七年，签订了三次合同。 以后在没有签合同和无固定合同，继续干了四年，政府要求裁员，工资未达到重庆市最低标准，请问如何赔偿清洁工。...
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