纠纷一案，不服湖南省临湘市人民法院（2010）临民初字第38号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员陈军担任审判长、审判员邵莉茜、代理审判员蒋 》的第三十一条第二款“停工留薪期一般不超过l2个月，伤情严重者或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 ...
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王某某自身也是机动车驾驶者，应承担交通事故次要责任，所以，原告王某某的损失超过机动车交通事故责任强制保险理赔限额以外的部分，原告王某某自身应承担30%，所以 问题。2009年6月25日，上诉人王某某因交通事故受伤住院治疗。2009年10月16日，湘潭市惠景司法鉴定所对被上诉人王某某的伤情作出[2009 ...
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待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得 辉人力公司应当支付一次性伤残就业补助金,南方矿山公司称一次性伤残就业补助金不应当支付的上诉理由不能成立,本院不予支持。5、汤国军主张的其他工伤保险待遇支付问题 ...
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，依据重庆市的相关规定，停工留薪期最长不超过12个月，如需延长的应由相关部门鉴定，而本案中被上诉人并没有鉴定，对此被上诉人的停工留薪期只能 、二审中均没有提供被上诉人月工资标准为1800元的证据，被上诉人提供的工资便条虽然没有上诉人的签章认可，但其证实的工资标准低于重庆市2009年社会平均工资水平，故 ...
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，迟延支付补偿金11504元；3、判令徐州公交公司交付林燕梅工伤认定书及伤残鉴定通知书；4、仲裁费、诉讼费由徐州公交公司承担。泉山区人民法院经审理后查明在 2001年11月至2007年12月拖欠的工资和停工留薪期的工资未超过仲裁时效。对此，本院认为，上诉人自2001年11月至2007年12月期间以身体 ...
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申请时，可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。但条例对1年申请期的性质未作出明确规定。本案裁判的意义在于， 材料后，未依法审查原告的申请是否具有导致申请时效中止、中断的事由，即以申请超过一年时限为由，当即制作不予受理通知书并向原告送达，适用法律错误，违反法定程序， ...
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玉金签订无固定期限的劳动合同，并安排原告适当的工作岗位。被告天龙公司不服提起上诉，新乡市中级人民法院于2009年7月22日作出（2009）新中民一终字第517 申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间，根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期一般不超过12月，结合原告的 ...
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按合同约定的每日加价5元/吨，以1267.778吨为基数计算]。三、关于鉴定评估费、担保费的计算依据，是否由中南公司承担的问题。由于厦门路桥重庆分公司 上诉认为：1.冷轧带肋钢筋超出买卖合同约定范围，上诉人不应对相应保证责任。2.厦门路桥重庆分公司对欠款超过合同约定的600万元后继续供货，扩大损失部分 ...
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（2009）淇滨民初字第577号民事判决。银桥商贸中心不服，向本院提起上诉。本院2010年4月16日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理 平12个月停工留薪期工资，每月800元，共计9600元，对此予以支持，超过部分不予支持。关于护理费问题，根据鹤壁众益司法鉴定中心[2008]临鉴字第099 ...
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第九条规定：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活 荣公司应当按照相应的工伤保险待遇项目和标准支付被上诉人龙登梅相关费用。上诉人提出被上诉人的请求已超过60天的仲裁时效，且其请求未经过仲裁程序，一审法院进入实体 ...
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