员工。委托代理人孙某某，该公司员工。原告陶某诉被告上海某某销售有限公司(下称某某公司)劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判长 陈曰良代理审判员周秋华人民陪审员 张方明二○一○年四月二十二日书记员汪雯婷审判长陈曰 ...
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加班工资差额2,916.66元；二、徐某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付单方面解除劳动合同经济补偿金15,000元的诉讼请求，不予支持；三、徐某要求上海 如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人徐某负担。本判决为终审判决。审判长卞晓勇审判员陈俊 代理审判员邬梅 书记员刘Ny ...
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本案原告提供的工资单）证明，原告质证意见为没有异议。上述2007年9月销售业绩考核表上列有“工资、销量、实际销量、提成、覆盖率、开拓及失落、投诉、 为被告公司推销酒水是事实，但双方属于代理销售关系，不存在劳动关系，对此本院认为，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同的，如果存在“用人单位向劳动者支付劳动 ...
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第四十二条的规定，原审判决：“ 一、确认双方的劳动合同关系已解除。 二、被告濮阳市濮华汽车销售服务有限公司于判决生效后10日内为原告刘敬娈缴纳 ，二审案件受理费10元，均由濮阳市濮华汽车销售服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长王国选代理审判员赵洪波代理审判员冯利强 二○○九年十一月十六日书记员杨 ...
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：被告于2009年9月15日入职原告处工作，任销售经理（实为销售人员），双方签订一年期的劳动合同，期限至2010年9月14日止，约定被告月薪2 。2010年1月14日，原告推出“营销人员绩效考核制度与奖惩制度”，规定绩效工资发放比例与业绩、兼职代理协议挂钩：每月销售额达10,000元的，或签订有效代理 ...
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：被告于2009年9月15日入职原告处工作，任销售经理（实为销售人员），双方签订一年期的劳动合同，期限至2010年9月14日止，约定被告月薪2 。2010年1月14日，原告推出“营销人员绩效考核制度与奖惩制度”，规定绩效工资发放比例与业绩、兼职代理协议挂钩：每月销售额达10,000元的，或签订有效代理 ...
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该公司员工。原告高某诉被告上海某某食品销售有限公司(下称某某公司)劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭进行 期间上海市外来从业人员综合保险费1234.50元；六、原告高某要求被告上海某某食品销售有限公司支付2009年差旅费463元的诉讼请求，不予支持；七、驳回原告高某 ...
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律师事务所律师。原告陶XX诉被告XXX公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独任审判，于2010 XXX公司辩称：原告不遵守领导指示，严重违反用人单位规章制度；原告在明知案外人销售假泵的情况下，为了逃避个人刑事责任，出卖公司利益，在工商行政部门写下“ ...
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事务所律师。原告上海xx有限公司与被告张x劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月22日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员孙少君独任审判。被告在 为2008年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同，约定被告在心脏节律与疾病管理部门担任销售代表工作。2008年6月30日，被告提出辞职。2008 ...
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违纪行为被退回外服公司的，外服公司可以即行解除双方劳动合同。曾某某被礼来北京分公司聘为北京地区销售主管，并赋予其享有对所属团队成员报销费用的审核权。 原判。上诉案件受理费人民币10元，由曾某某与美国礼来亚洲公司上海代表处各半负担。本判决为终审判决。审判长张艾审判员姜婷 代理审判员徐树良 书记员吴艳妮 ...
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