《劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》关于“一、外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的,外派单位应积极索赔,不应为外方承担伤害赔偿 法律依据,不予支持。 关于三原告请求惠博公司赔偿的保险赔偿30,000美元。惠博公司向昆士兰联保保险有限公司投保了船东责任险,唐振康因工死亡后,惠博 ...
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约定的赔偿限额内予以赔付:(一)死亡赔偿金;(二)伤残赔偿金;(三)误工费用;(四)医疗费用。经本公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用,本 保险公司,如果认为除了工伤保险待遇外,用人单位不承担过错赔偿责任,那么“雇主责任险”就没有存在的意义了。 4、死亡赔偿金、精神抚慰金、营养费等人身损害民事赔偿属于 ...
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16日经信阳天正法医临床司法鉴定所(2010)临鉴字第106号司法鉴定为九级伤残。在159医院住院148天,所开支医疗费用全部由被告杨天龙给付,另外 成立。关于上诉人大地财险信阳支公司上诉称按承运人责任险条款约定精神抚慰金不属于保险责任范围,不应承担精神抚慰金赔偿责任的上诉理由,虽然保单正本中特别约定 ...
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责任险,故诉至法院请求依法判令三被告共同赔偿原告医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、精神损害抚慰金 30元,按住院59天经计算为1770元,残疾赔偿金按9级和10级伤残,参照2009年河南省农村居民人均纯收入为4806.95元/年 ,经计算为20189元 ...
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公伤鉴字(2006)第31号司法科学技术鉴定书,结论为IX(九)级伤残,为此,原告支出400元鉴定费。原告于2009年3月18日至3月 之规定,判决如下:一、 由被告天安保险股份有限公司贵州省分公司在第三者责任险限额内赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费40699 ...
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,根据本案案情,考虑原告汪爱玲两处构成十级伤残的情况,原告汪爱玲的精神损害抚慰金酌定为10000元,其过高部分本院不予支持。9、 ,判决如下:一、被告中国人寿财产保险股份有限公司濮阳市中心支公司在道路客运承运人责任险限额内赔偿原告汪爱玲医疗费7890.42元、误工费4040元、护理费3163.13元, ...
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是上海市新大都双佳运输公司的驾驶员,上海新大都双佳客运有限公司作为雇主应承担赔偿责任。上海新大都双佳客运有限公司为沪AR4331大客车投保了交强险和 被告上海市新大都双佳客运有限公司投保交强险、第三者责任险限额内赔偿原告唐建新医疗费10 469元,伤残赔偿金等54 786元,合计65 255元。限判决 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定,雇员从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带 过高。3、原审未按照第三者责任险合同约定,扣减20%免赔额错误。鲁春元答辩称:1原审参照对两处以上伤残的在最高伤残等级赔偿标准上增加一级的相关规定 ...
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为500000元,第三者责任险不计免赔险392.91元,机动车辆强制保险死亡伤残赔偿限额为50000元,医疗费赔偿限额8000元,财产损失赔偿限额2000元。2007 的各项损失负相应责任,但王景瑞作为被告王国玺的雇佣司机在从事雇主王国玺安排的交通事务活动中非因其故意造成刘某某损害,作为实际受益人的 ...
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原则。《保险法》第68条规定:人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿 雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病而造成人身伤残或时依法应承担的经济赔偿责任,雇主责任险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。雇主 ...
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