制度和法人就其雇员实施的侵权行为承担的侵权责任制度。 (二)基于监护关系产生的控制义务 当一方当事人与另一方当事人之间存在监护与被监护的关系时，他们 上，而是建立在管理者责任基础上。此种观点显然无视婴幼儿、中小学生或者精神病人的利益，将未成年人看作成年人来对待，因此，对未成年人十分不公平。笔者认为， ...
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长期以来，法国司法判例都认为，法国民法典第1384（1）条并没有规定一般意义上的替代责任，它仅仅是对法国民法典1384（4）条、第1384（5）条和 制度和法人就其雇员实施的侵权行为承担的侵权责任制度。 （二）基于监护关系产生的控制义务 当一方当事人与另一方当事人之间存在监护与被监护的关系时，他们彼此 ...
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一般人身损害赔偿理论，雇员作为受害人亦有权依据侵权法的规定向实际侵权人主张侵权责任，该请求权产生的基础系受害人与侵权人之间的侵权法律关系。由此可见， 解》 人民法院出版社 3、江平 《民法学》 中国政法大学出版社 4、王泽鉴 《侵权行为法》 中国政法大学出版社 5、郭明瑞、房绍坤 《民事责任论》 中国 ...
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【写作年份】2009年 【正文】 义务帮工责任为我国司法实践中发展出的独有的侵权责任形态。现有的《侵权责任法》草案并未规定此种责任形态。比较法上，未见将义务 。为突出其无偿性质，采用了义务帮工的提法。 而雇主和雇员之间的雇佣关系则是有偿的。从我国《劳动法》第19条的规定来看，劳动报酬是劳动合同的必备 ...
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Film. Product，Inc. 7 一案例所确立。柯达胶卷公司在当时拥有一项革命性的技术发明，与保尔胶卷公司属于直接竞争对手。柯达公司一个最有经验 主要规定了商业秘密侵权行为的行政处罚，民事责任制度不够完备。尤其在适用范围上，主要适用于经营者与经营者之间的关系，对于经营者与雇员之间的保密关系则 ...
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因果关系的存在是由受害人负责举证，只要受害人能证明自己所受的损害事由雇主的侵权行为引起的，即可请求雇主承担赔偿责任。最后，须有过错。一般的，只有雇员主观 一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所应承担的责任也不是因其违反 ...
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过失，这在事实上同无过失责任相近，但在形式上采取过失责任主义。若是在不可抗力的情况下，责任被免除。 5.产品责任。其责任由产品制造者、加工者、运输者来承担， 加害行为的，必须认为是企业本身构成侵权行为，而不应追究雇员对受害者的责任或雇主与雇员之间的索赔关系。（注：森岛昭夫：《不法行为法讲义》，第27 ...
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因果关系的存在是由受害人负责举证，只要受害人能证明自己所受的损害事由雇主的侵权行为引起的，即可请求雇主承担赔偿责任。最后，须有过错。一般的，只有雇员主观 一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所应承担的责任也不是因其违反 ...
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受害状态因为得到赔偿而恢复原样，从而在侵权人和受害人之间形成一种侵权之债；而雇主和雇员之间的赔偿是以维护劳动者的生存权为其基本精神，目的是使雇员在 。过去通常是采用前者，认为应当由所有者承担责任。随着近年来最高法院相关司法解释的出台，如法释[1999]13号《关于被盗机动车肇事后由谁承担损害赔偿问题的 ...
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对其危险产品承担售后警告义务。因此，如果生产商还在对某种产品或该产品的配件作广告，则更有可能要比一个已经不再生产此种产品或已经将某种 . Voivo of A[17]merican. 案中，法官适用老练使用者理论免除了生产商对购买者的雇员承担的侵权责任。在该案中，被告公司生产了铁路车厢，并将它出卖给 ...
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