合同。2012年12月，王某未婚怀孕，公司让她回家休息。2013年2月1日，公司提出与王某解除劳动关系。王某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求恢复劳动关系，签订劳动合同，该劳动合同期限至哺乳期满为止。该公司辩称，王某是非法同居怀孕的，违反国家计划生育的有关规定，且其怀孕后 ...
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月31日，企业虽然事先和我协商过解除劳动合同一事，但在本人不知情的情况下从2012年2月25日就非法停付了社保3月十几号才 ，本人无奈就签了字，合同书上写经协商一致，甲方2012年2月与乙方解除劳动关系，赔偿是2003年前企业改制赔偿金7064元，2008-2012年补偿金1346*5=6730元，我 ...
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问题1、公司一员工请假后已超过3天没回公司上班，按公司制度超过3天，公司可以开除，请问，公司单方面可以解除劳动关系吗？不用支付补偿金？剩余部分工资不用支付？ 问题2、公司一员工非法占有公司财物，被公司发现后已追回损失，按公司制度，公司是可以开除的，请问， ...
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国企陕西汉中粮机厂非法改制，职工不原解除劳动关系，职工的养老金怎么交？...
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；劳动者或用人单位占有对方财物的行为，与劳动权利义务没有关系或属于非法占用或临时占有，因此发生争议的，不作为劳动争议案件。 〖说明〗 本条是关于劳动者与用人 或其他设备，这种占有在劳动关系结束时就没有了依据，占用方应当将占有物返还给财物所有人。合同履行中也应强调诚实信用。在合同解除时，合同一方有协助 ...
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法律教师、公司法律顾问等工作。在律师职业期间，与多家公司企业建立起良好合作关系，积累了丰富的法律诉讼及非诉工作经验，协助公司及当事人解决了大量法律问题，受到 周某一人承担，故该公司开除周某属违法。最终判决常熟公司赔偿周某因违法解除劳动合同造成的损失5万余元。 案例二： 工伤致残索赔 公司不付强执 王某 ...
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2001年5月关于在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员利用职务便利非法占有本公司财物如何定罪问题的批复，应定性为职务侵占罪； 笔者认为：尧虽 （集团）公司也证实解除关系只是一个形式，与所有从A（集团）有限责任公司到B文化公司的职工一样，实质上是公司不知如何处理这种劳动关系之所为；尧 ...
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， 现担任公司的城市经理 双方已经形成了事实上的劳动关系（签订3次以上劳动合同）。申请人在被申请人处工作至今，2013年1月10日公司于内网上公布对申请人的解除劳动合同公告，未提前30天通知，被申请人按公司管理规定以申请人提供虚假团队活动资料为由，解除申请人劳动合同。 ...
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等，不以赌博论处。 结合本案事实情况， 第一、打扑克人的关系，他们是长期的很亲密的朋友关系，相互之间既是同事也是朋友，还是宿舍舍友，具有封闭性。相互 申请未违反相关规定的情况睛，被申请人找理由找借口辞退申请人，妄想规避我国《劳动合同法》中的赔偿责任，本代理人认为，如果放纵这种行为，将助长这种滥用职权、 ...
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案情简介】 张某于2008年8月01日进入上海某餐饮公司工作，双方签订了劳动合同，合同期限自2008年8月1日起至2009年12月31日止。 支付双倍工资。 关于餐饮公司单方面解除劳动合同，由于没有正当理由，实属非法解除劳动关系，按照劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动关系的，应当按照经济补偿金的双 ...
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