》各1份，以证明被告根据第三人申请而作出的第三人职业病为工伤的决定程序合法。原告宁波某公司起诉称：五年前，第三人在原告单位工作过，时间只有5个 及原告单位的任志龙进行了调查，因此被告的工伤认定程序合法。 经审理查明：第三人自2004年10月至2005年3月期间在原告单位工作，为电焊工，双方存在事实劳动 ...
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纠纷案件的特殊领域，单独撰文《精选陈剑峰律师办理的十起工伤赔偿纠纷成功案例》，有兴趣的朋友可以在百度、谷歌等搜索引擎搜索到该文。陈剑峰 国际集团公司被索工资案胜诉。在中国香港注册成立的一家建筑业国际集团公司，在北京设立了临时办事处。该国际集团公司北京临时办事处3年前曾与两位中国公民签订了协议书，约定了 ...
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，劳动争议发生之日应从劳动者实际追偿之日起算，如果用人单位拖欠劳动报酬已超过2年，对2年前的劳动报酬一般不予保护，但用人单位没有异议的除外 获得的人身损害赔偿金高于依法应予保护的工伤赔偿金的，则可以不再行给付工伤赔偿金。对用人单位侵权致劳动者人身损害同时又构成工伤的情形，劳动者同样可以选择适用人身损害 ...
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被索工资案胜诉。在中国香港注册成立的一家建筑业国际集团公司，在北京设立了临时办事处。该国际集团公司北京临时办事处3年前曾与两位中国公民签订了协议书， 系迪扬所更名）资深律师。北京律协婚姻家庭法律专业委员会委员，中国著名工伤律师。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师、北京市首批法律援助优秀律师、首都 ...
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证言。证人与原告系朋友关系。其证言主要内容是，原告因为腿受伤，于2010年年前陪着原告去被告单位要赔偿款。当时证人在楼下等着，原告一人上楼去要 的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”依照工伤保险 ...
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原告；第二，被告工伤后到休息结束期间的工资原告按照被告2008年前8个月的月平均工资分文未少地发给了被告；第三，被告所报医疗费为3,364元，而 元、已支付医疗费1,963.20元外，另支付被告现金800元，实际已支付被告3,763.20元。原告提供了情况说明及证明人身份证。被告不予认可，表示没有收到 ...
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相区别。下面仅围绕雇员受害责任进行论述。 在劳动法上的工伤事故保险责任与侵权法上的雇员受害赔偿责任虽然是两类不同性质的责任，但其归责原则是一致的。工伤 年前后，英国煤矿平均每周有15人死亡。18单是美国，自1900年前后起，每年在工业事故中就有大约3.5万人死亡和200万人受伤。19各种事故，不仅给 ...
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）。证实第三人之妻邓红梅2008年1月24日向医生陈述，第三人四年前体检时发现患有高血压病。2008年1月23日晚11时左右第三人在工商局门卫室 三人属工伤，事实清楚，适用法律正确；受理第三人的工伤认定申请后，向原告发出了举证通知，举办证据展示、走访、报批，最终作出认定结论，程序合法。请求人民法院判决 ...
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，并及时通知原告协助调查，并于2008年11月3日作出工伤认定决定，及时送达双方当事人。综上所述，答辩人作出的工伤认定决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律 霞说的内容不应认定，证据32—34中的证人只证实了鲁国军两年前在原告处上班，没有证明鲁国军发生交通事故时是原告职工。第三人对证据27、28 ...
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监督管理。未通过“三同时”审查的建设项目，不得投入使用，审批部门不予办理行政许可手续，企业不准开工投产。3．完善工伤社会保险，实行差别浮动保险费率。按照 明确应急管理机构，设立省、地级市两级安全生产应急救援指挥机构的要求，到2008年前，省级和海口市、三亚市安全生产监督管理局要成立安全生产应急管理工作 ...
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