以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《 ...
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以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《 ...
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的标准发的，在11年12月份在医院做手术卸下钢板，2012年4月份伤残鉴定为9级伤残。（劳动合同10年到12年都没有签）我爸到保险公司资讯过 左右。目前老板说不要我爸工作了，那按照上海市工伤保险条例9级伤残可从工伤保险基金得到一次性伤残补助金8个月负伤前一月本人缴费工资，请问保险公司所说的赔偿3.5 ...
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一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没有了. 请问是这样的吗?现在工厂给我爸爸一个工伤保险待遇明细：1、一次性 本人工伤前十二个月平均工资）。 社保局：一次性伤残补助金12个月工资（本人工伤前十二个月平均工资）。 一次性拿到钱之后，以后后续治疗或者做手术， ...
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天宏担任审判长，重新审理此案。 法院委托和田地区劳动鉴定委员会对周福工伤伤残等级及护理依赖程度进行鉴定。 2011年6月29日，和田地区劳动鉴定委员会 6月28日，和田市法院判决：建筑公司赔偿周福医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用共计2452880.4元。而且从判决生效起周福可每月领取工伤津贴 ...
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年8月8日至2013年8月8日。 现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作 非要来单位上班，但是公司现在没有适合他的工作岗位，现在单位该如何处理才能与此员工合法的一次性解决。 如果让他回来上班了，单位是不是不用赔偿一次性医疗 ...
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待遇。该单位及其律师向总公司汇报后，首先明确意见，无法保留劳动关系，只能选择一次性解决方案，其次愿意为按照《工伤保险条例》、《陕西省实施工伤保险办法》等 后，意见按照《工伤保险条例》、《陕西省实施工伤保险办法》等规定，按照五级伤残标准，支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、解除劳动关系，并支付一次性 ...
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年8月8日至2013年8月8日，现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排 进行一次性解决，根据工伤保险实施细则三十五条，赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但员工非要来单位上班，现在单位该如何处理才能与此 ...
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要求，请求人民法院驳回谢万忠的请求。 判决： 一、大方采石场支付谢万忠一次性伤残补助金七千五百元； 二、按月支付残疾抚恤金516元； 三、按国家 发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理”。大方采石场在塌方引起职工伤残事故后，没有报告，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 ...
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要求，请求人民法院驳回谢万忠的请求。 判决： 一、大方采石场支付谢万忠一次性伤残补助金七千五百元； 二、按月支付残疾抚恤金516元； 三、按国家 发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理”。大方采石场在塌方引起职工伤残事故后，没有报告，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 ...
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