月30日下达了仲裁决定书。原告对该决定书不服，诉至法院，要求被告支付解除劳动合同补偿金14168元。被告山东淄博华辰集团总公司辩称，1999年6月28日 不能举证证明辞退原告的文件已经向原告送达，被告的主张本院不予支持。本案劳动争议的发生时间为被告做出职工分流安置方案后不予支付原告解除劳动合同补偿金的 ...
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。原告是严重违反厂规厂纪被开除，之后双方签署了解除劳动关系协议书，原告放弃了所有其他的劳动争议，故不同意原告的请求。经审理查明：原告系被告员工 劳动关系协议书，该协议并无不当，故原告现再要求被告支付解除劳动合同补偿金36,674.88元的诉请，缺乏法律依据，本院不予支持。仲裁委员会裁决被告补缴2009 ...
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现要求被告支付解除劳动合同补偿金5,025元（1,675元/月×3个月）；4、被告2009年2月至4月每月扣除其100元的责任保证金，该款不应该扣除， 工资均认可为1,675元，但对于每月工资组成有争议，被告为此提供了“工资支付明细表”佐证，该表上显示有“基本工资（本市最低工资）、加班工资、节假工资、 ...
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不支付2008年5月至6月工资3,400元；2、不支付解除劳动合同赔偿金8,750元；3、不补缴2008年6月外来从业人员综合保险。被告龚某辩称： 400元；3、解除劳动合同经济补偿金3,750元；4、补缴2007年3月至2008年6月期间的外来从业人员综合保险；5、支付解除劳动合同赔偿金3,750元 ...
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支付2009年3月至5月拖欠的工资3,600元及25%的经济补偿金900元；支付解除劳动合同补偿金1,800元；为原告补缴2009年2月至2009年5月的综合 擅自搬离原办公场所，未通知原告及本院，经本院合法传唤后无任何理由拒不出庭，故其存在恶意拖欠工资和逃避法律责任的行为，依法应承担拖欠工资的25% ...
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锡山劳仲决字（2009）第387号仲裁决定书。 上述事实，由出入证、搬运装卸合同、发票、资金汇划补充凭证、无锡市使用外来劳动力花名册、申请、公司告员工书、 只是单方面的陈述，不能作为本案定案的依据，因此一审法院认定事实有误，请求二审法院撤销一审判决，判令长新公司向其支付解除劳动合同补偿金28000元、 ...
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李某坚决不同意这样做，但公司许诺：如李某照办，公司可以给予李某一笔比较丰厚的生活补助，还可以按照劳动法有关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。在 对劳动者十分有利，只是计算起来麻烦一点而已。如此规定的一个原因在于，意大利在计算补偿金总额时，以劳动者工作当年取得的工资额为基数，分别计算每年可以获得的补偿， ...
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26日(5月23日办理内部审批手续)已就包括陈占林在内的41名员工的经济补偿金494660。10元签发了转帐支票并交给其开户银行中国工商银行佛山市分行兆祥分理处 350元。综上，利生公司的上诉请求不获支持，本院予以驳回。二、利生公司应否支付解除劳动合同的额外经济补偿金。双方对原审判决确定的利生公司应当 ...
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经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金的时间也不属于迟延支付。从我国有关“额外经济补偿金”的法律条文表述看，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 ：利生公司应按何种标准向何子明支付经济补偿金；利生公司应否向何子明支付解除劳动合同的额外经济补偿金。何子明上诉认为应该按照4283元的企业 ...
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梁凤琼则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动 经济补偿金，本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与梁凤琼的原工作单位共同负担的主张，理由不充分，原审法院不予支持。因本案双方 ...
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