省、市、县人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理工作。劳动行政部门应当对劳动法律、 行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间 ...
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企业，且中方合营者未以土地使用权作为合资、合作条件的，应由合资、合作经营企业与所在地县级以上土地管理局签订土地使用合同。（３）新辟场地（包括征用、划拨 法规：国务院行政法规（1）条第三十条香港、澳门、台湾的企业、经济组织或者个人在本市投资举办企业需要使用土地的，除法律、法规另有规定的以外，参照本办法 ...
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权利：（一）代表职工同企业签订集体劳动合同，指导职工同企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。（二）中外合资经营企业、中外合作经营企业工会主席列席企业 协助企业安排和合理使用福利、奖励基金，办好职工集体福利事业。（四）协助企业组织职工学习科学文化知识，学习先进技术和管理经验，提高职工文化、业务和技术 ...
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应在上级工会指导下，代表职工与本企业签订集体合同；指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。发现企业违法使用童工、工会应予以制止。第 法律、法规的情况进行监督。第十四条中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会、总经理办公会讨论本企业发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会代表有权列席会议 ...
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商业秘密，履行劳动合同，完成劳动任务。 第二章 劳动关系建立与调整 第六条 企业按照生产经营的需要，依法自主决定招聘职工，任何单位和个人不得非法干预。 、台湾地区的投资者在本省行政区域内投资举办的合资经营企业、合作经营企业、独资企业及其办事机构，以及外资企业驻川办事机构的劳动管理，参照本条例执行。 ...
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，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工。第三条县及县以上各级人民政府的 后，持证上岗。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以 ...
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公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2、 的情况以书面形式通知另一方，并应在________天内，提供不可抗力的详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件。 ...
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.1.1. 本规定适用于依照中国法律在中国境内设立的中外合资经营企业、具有法人资格的中外合作经营企业、外资企业、外商投资股份有限公司（以下统称公司）之间合并或 因此，个人认为上述25%的规定已无必要，更不能因此影响有关合并分立项目的办理。 1.9. 公司投资者因公司合并或分立而签署的修改后的公司合同、 ...
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祥公司、林国祥、林国平、詹正茂、洪考杰六方经口头协商，决定合伙合作经营企业，为取得便利，在取得徐瑞强同意后，上述六方当事人决定借用台湾人徐瑞强的 年4月24日，合作六方为明确真实股东之间的权利义务，签定了《合作经营合同》，明确太阳雨公司虽以铭达公司、美祥公司、徐瑞强三方的名义登记的，但实际上是铭达公司 ...
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公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2． 的情况以书面形式通知另一方，并应在________天内，提供不可抗力的详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件。 ...
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