单位的工伤风险，制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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干涉用人单位的用人自主权。 老年劳动者被用人单位聘用后，与用人单位建立的是劳动合同关系。《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（ 人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”可见，只要职工与用人单位建立了劳动关系（包括事实 ...
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范围的用人单位为“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户”。认定工伤的条件是劳动者与用人单位之间构成劳动关系且符合《条例》规定的情形。从《条例》 却不无争议。笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作，未订立劳动合同，上班第一天便被机器轧断了手。受害人请求工伤认定，工伤认定部门认定 ...
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重要议事日程，确保《条例》的各项规定真正落到实处。 二、进一步明确有关政策规定 （一）省内有雇工的个体工商户应当依照《条例》规定参加工伤保险，为其全部雇工 个月，六级支付25个月。 七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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责任人应承担民事侵权责任。最高人民法 院(88)民他字第1号 《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》认为： 张学珍、徐广秋身为雇主， 保险统筹的用人单位的劳动者。 这里的用人单位包括中国境内的各类企业、有雇工的个体工商户；无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销 ...
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部门的重要议事日程，确保《条例》的各项规定真正落到实处。二、进一步明确有关政策规定(一)省内有雇工的个体工商户应当依照《条例》规定参加工伤保险，为其全部雇工 个月，六级支付25个月。七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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的事业单位及其职工；（五）国家机关、事业单位和社会团体及其劳动合同制职工。（六）城镇个体工商户及其雇工。本市行政区域内的中央属、省属企业职工的基本养老保险 基本养老保险登记、申报手续；用人单位自录用人员之日起30日内，必须凭劳动合同或有关证明文书到社保机构为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人单位 ...
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的事业单位及其职工；（五）国家机关、事业单位和社会团体及其劳动合同制职工；（六）城镇个体工商户及其雇工。本市行政区域内的中央属、省属企业职工的基本养老保险 养老保险登记、申报手续；用人单位自录用人员之日起三十日内，必须凭劳动合同或者有关证明文书到地方税务机关为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人 ...
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：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业以及有雇工的个体工商户、实行企业化管理的事业单位。当前及今后一个时期，要以农民工，矿山、 扩面征缴工作，经常性的开展专项执法检查。督促用人单位依法签订劳动合同，把参保缴费作为签订劳动合同的必备条款。对扩面难点单位和欠费大户要进行重点检查 ...
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部门的重要议事日程，确保《条例》的各项规定真正落到实处。二、进一步明确有关政策规定(一)省内有雇工的个体工商户应当依照《条例》规定参加工伤保险，为其全部雇工 个月，六级支付25个月。七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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