、由被申请人一次性支付申请人各项费用之合计人民币7679.5元。其中：未签订书面劳动合同的双倍工资5500元（2008年2月1日至2008年12月31日 刘军审判员侯Ny华二○一一年十月十二日书记员郑斐 附法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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缴纳失业保险费，应赔偿被告失业保险待遇12×520×120%=7488元。依据国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与 三百的工作报酬。因此，本案应当适用加班工资。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条、劳动部《工资支付暂行 ...
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郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 并要求支付经济补偿的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 并要求支付经济补偿的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月，郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙 并要求支付经济补偿的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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马兴福2008年2月至2008年12月双倍工资11656.12元，违法解除劳动关系赔偿金6357.88元，共计18014.00元。三、驳回原告马兴福其它诉讼请求 判令商南石油公司依法向马兴福支付经济补偿金，该处理结果符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本院予以维持。马兴福上诉还要求商南石油公司支付 ...
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桂方存2008年2月至2008年12月双倍工资14400.00元，违法解除劳动关系赔偿金5639.40元，共计20039.40元。三、驳回原告桂方存其它诉讼请求 判令商南石油公司依法向桂方存支付经济补偿金，该处理结果符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本院予以维持。桂方存上诉还要求商南石油公司支付 ...
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两倍工资，即人民币20400元（850元×24个月）；3、按照《中华人民共和国劳动合同法》八十条第二款规定，由被告补偿原告2009年2月至2011年2月 事实不符，本院不予支持。被告提交的2009年12月28日与原告签订的《劳动合同书》不但字迹改动处没有捺印，而且“邵阳市保安服务公司”的印章和“鲁桂云 ...
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。上诉人丁芳芳与上诉人常德市农产品大市场开发有限公司(以下简称农产品市场公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院(2010)武民初字第280号民事判决，向本院 丁芳芳要求支付加班费的上诉请求，本院不予支持。关于焦点四，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条分别规定“用人单位 ...
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就业补助金、医疗补助金三项共计23040元（30月×768元/月=23340元）及劳动能力鉴定费用405元共计23455元，限圣泰隆陶瓷公司在本裁决生效后 ，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工作不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 ...
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