第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 为什么这样中华人民共和国劳动合同法这样解释在一年不签劳动合同视为签订无固期限劳动合同，如果还不签无 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 我想问一下这个法律是 ...
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现行《中华人民共和国海商法》，于1992年11月7日通过，自1993年7月1日起施行，至今已有17个年头。17年来，航运实践已经发生了许多新变化 融合而成。第五章海上旅客运输合同借鉴1974年《雅典公约》，第八章船舶碰撞、第九章海难救助、第十一章海事赔偿责任限制等则分别参考《1910年碰撞公约》、《 ...
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第八条 公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。 行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者 许可证。因为非典期间的情况与颁发经营许可证时的情形相比，发生了重大变化。在合同法中有情势变更的理论，即指法律行为成立后，作为其成立基础及环境的客观 ...
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，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动 款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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。[31] 最高人民法院早在2005年11月21日作出的（2004）民二终字第125号青岛市光明总公司与青岛啤酒股份有限公司啤酒买卖合同纠纷案终审民事判决书中明确了《 按照《中华人民共和国合同法》第一百一十四条、第一百八十二条、第一百八十四条的规定处理。 [17]参见《最高人民法院公报》2005年第1 ...
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的规定均系管理性强制规范，并非效力性强制规范。根据《中华人民共和国民法通则》第四条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第十 ，适用法律基本正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项、第一百五十八条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判 ...
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山街道办事处诉讼代理合同纠纷一案，不服桂林市七星区人民法院（2009）星民初字第1335号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员周秋莹担任审判长 的30%的标准向原告支付违约金71000元。另外，依据《中华人民共和国合同法》第三百九十八条“委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务 ...
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云南中航永恒建设工程有限公司的上诉无事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十八条、第二百七十二条第 ）项之规定，判决如下： 一、维持云南省昆明市官渡区人民法院（2008）官民一初字第3211号民事判决第二项，即“驳回原告李开华的其它诉讼请求”。 二、撤销云南省 ...
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，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告呈贡县龙城镇古城社区居民委员会第八居民小组的诉讼请求。 原审判决宣判 二以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民政府批准。”、《中华人民共和国合同法》第四十四条第二款“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的， ...
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